呢？ 在具体案件中，如果双方签订工伤赔偿协议时，不存在欺诈、胁迫、趁人之危的情形，应该是有效的，作为劳动者本着诚实信用的原则，不应该反悔。 如用人单位以明显低于法定赔偿标准与劳动者签订工伤赔偿协议，那么劳动者可依据显失公平原则，启动劳动仲裁程序，重新主张工伤赔偿金。 综上所述，在工伤的伤残等级及可以 ...
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（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。 另外，《劳动合同法》第四十五条规定：劳动 。但是，本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。 除了三期女职工，还有三类职工即使在规定的医疗期满 ...
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下落不明的；在上下班途中，受到机动车事故伤害的；法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。工伤保险条例还对视同为工伤的情形作了规定。 （3）患病或者非因 企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的，应订立无固定期限劳动合同；在本单位连续工作满15年，且 ...
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，劳动保障行政部门应当当场或者在15个工作日内出具《工伤认定申请补正材料告知书》，一次性告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。并自补正之日起10个工作 》。 ４、有下列情形之一的，劳动保障行政部门不予受理工伤认定申请： （１）申请人不具备申请资格的； （２）工伤认定申请超过法定时效的； （３）不属于 ...
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应诉。仲裁机构通常是民间团体的性质，其受理案件的管辖权来自双方协议，没有协议就无权受理。 1、工伤的处理程序 工伤争议发生后，当事人可以协商解决 报仲裁委员会批准，可以适当延期，但是延长的期限不得超过三十日。 13、回避制度 仲裁委员会组成人员或者仲裁员有下列情形之一的，应当回避，当事人有权以口头或者 ...
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应诉。仲裁机构通常是民间团体的性质，其受理案件的管辖权来自双方协议，没有协议就无权受理。 1、工伤的处理程序 工伤争议发生后，当事人可以协商解决 报仲裁委员会批准，可以适当延期，但是延长的期限不得超过三十日。 13、回避制度 仲裁委员会组成人员或者仲裁员有下列情形之一的，应当回避，当事人有权以口头或者 ...
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注册资本的40%。2014年9月19日扶沟某甲公司在扶沟工商局登记注册，法定代表人为张某甲，营业期限从2014年9月19日至2014年9月18日，经营 人民共和国社会保险法》第三十八条规定：因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付:（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费 ...
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的40%。2014年9月19日扶沟某甲公司在扶沟工商局登记注册，法定代表人为张某甲，营业期限从2014年9月19日至2014年9月18日， 共和国社会保险法》第三十八条规定：因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹 ...
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志军的死亡不符合《工伤保险条例》规定的情形，决定不予认定工伤并无不当。但被告作出被诉工伤决定时已超过60日的法定期限。据此，判决确认被诉工伤决定 。 王丽华不服，提起上诉。温州市中级人民法院经审理判决驳回上诉，维持原判。 评析 《工伤保险条例》第十五条第一款第(一)项规定在工作时间和工作岗位，突发疾病 ...
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得到的事实但是，由于《工伤保险条例》并未将交通事故责任无法查清作为社会保险行政部门不予认定工伤或者拒绝受理的情形予以规定，根据该条例第十四条第(六)项，结合道路交通安全法第七十三条的规定，应当推定社会保险行政部门具有认定是否属于非本人主要责任的法定职责。 人力资源和社会保障 ...
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