工伤范围)从业人员有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、 伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金支付一次性伤残补助金。七级伤残的,为12个月的工伤人员负伤前一月本人缴费工资;八级伤残的,为10个月;九 ...
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。第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、 薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长, ...
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还是劳务关系?本案上诉人重百彭水超市是合法的用人单位,具备用工主体资格,其2011年12月26日雇佣已年满61周岁的农村居民晏贞坤为其搬运工人,并约定了 至彭水县人民医院经抢救无效于次日凌晨4时死亡,符合在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或在48小时之内经抢救无效死亡的情形,应当适用《工伤保险条例》的 ...
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如何规定的? 《劳动法》第三十六条规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十七条规定:对 冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。 12、在哪些情形下用人单位可以解除劳动合同? 《劳动合同法》第三十九条规定 ...
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县级以上人民政府民政部门或者其他相关行政部门按照规定出具的证明;(六)在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者在48小时内抢救无效死亡的,提交抢救治疗记录、病历复印件和死亡 》第三十一条规定享受停工留薪期待遇。停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊的,由医疗机构提出意见,经劳动能力鉴定委员会 ...
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工资折算问题的通知》,根据《全国年节及纪念日放假办法》的规定,劳动者的制度工作时间(即全年总天数减去休息日及法定节假日)由此前的251天减少为250天, 计薪,除去不计薪的104个双休日,月计薪天数应为(365-104)/12,即21.75天,再由月工资收入除以21.75得出日工资水平。以北京市月平均 ...
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工资支付暂行规定》第十三条规定应当按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准,可现实中经常存在劳动合同没有约定工资标准,或实际发放工资高于约定 此约定为由随意确定计算标准。对于加班工资计算基数的确定,必须以劳动者在正常工作时间内的劳动所得作为计算基数。 在确定计算基数时,也可以依据《劳动合同法 ...
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办公厅关于2010年部分节假日安排的通知》,从9月18日至10月10日,休息日12天,工作日11天。其中,9月19日(周日)、9月25日(周六) 中不包括休息日的工资。目前,职工全年月平均工作天数和工作时间分别为20.92天和167.4小时,职工的日工资和小时工资按此进行折算。 计算方法为:法定节假日 ...
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异地进行。但犯罪嫌疑人所在市县,是指户籍地、经常居住地。 3、传唤时间最长不超过12小时。 一、刑事传唤有没有强制力? 《刑事诉讼法》关于传唤的规定是在 办理刑事案件程序规定》第174条,传唤犯罪嫌疑人时,应当出示《传唤通知书》和侦查人员的工作证件。犯罪嫌疑人到案后,应当在《传唤通知书》上填写到案时间 ...
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需个人自行支付。7.欧盟交通局规定:旅游团队的所有相关车辆每天行车时间不得超过8小时,司机工作时间为每日12小时;旅行车如果超时服务,部分费用得由游客支付。因此,有必要配合司机和导游的全程安排,按导游指定时间准时集合。8.建议穿舒适的休闲鞋,例如因罗马市政府不允许旅游巴士进入市区,入城 ...
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