二)与用人单位存在劳动关系的证明材料。 (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 工伤 的本人工资。 (二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人 ...
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为其缴纳了社会保险。2012年12月，薛某在工作中受伤。2013年1月，经劳动行政部门认定为工伤。2013年6月，经劳动能力鉴定委员会鉴定 补助金18081元、一次性工伤医疗补助金58345.2元。在申领一次性工伤医疗补助金的相应申请表中，薛某在内容为我已了解一次性工伤医疗补助金相关法规，并同意社保 ...
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证明、死者户籍所在地公安部门出具的户籍注销证明）； 5、属于因工外出期间，由于工作原因受到交通事故伤害的，需提交由用人单位开具的派工单或出差通知书或其他 劳动保障卡复印件，若为非本市户籍人员还需提交暂住证原件和复印件，并在《工伤认定申请表》备注一栏中注明劳动保障卡号和暂住证编号，未办理劳动保障卡的员工 ...
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关系。因为根据《条例》第18条的规定：劳动者提出工伤认定申请应当提交下列材料：(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三 第一步即为确定双方是否具有劳动关系，如果双方之间存在劳动关系，那么在工作过程中，如果劳动者受的伤害属于《条例》中规定的情形，即可享受工伤 ...
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工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。认定材料：提出工伤认定申请应当提交以下材料：1、工伤认定申请表（应当包括事故发生时间、地点、原因及职工伤害程度等 长不得超过12个月）。d)伤残津贴。五至六级的伤残职工，单位难以安排工作的，按月发给伤残津贴，其标准为本人工资的70%、60%。e)一次性工伤 ...
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时间最长不得超过3个月。第十二条提出工伤认定申请应当提交下列材料：(一)工伤认定申请表；(二)本人身份证复印件；(三)用人单位营业执照复印件(工伤职工或者其 基金的收支管理进行监督。第三十八条工会组织对用人单位的工伤保险工作进行监督，依法维护工伤职工的合法权益。县级以上人民政府安全生产监督管理部门依法 ...
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、鉴定为职业病之日起３０日内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，并提交以下材料：（一）工伤认定申请表；（二）劳动合同或者劳动关系有效证明；（三） 二条工伤职工经过鉴定确认恢复或者部分恢复劳动能力的，应当服从用人单位安排的适当工作。第三十三条用人单位未按规定缴纳工伤保险费的，由劳动保障行政部门责令限期 ...
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待遇的权利。第三条县级以上人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。劳动保障行政部门设立的经办工伤保险业务的社会保险经办机构（以下简称经办机构） 发生地劳动保障行政部门进行调查取证工作，认定结论由委托方出具。第十五条提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位 ...
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及其直系亲属、工会组织可以于1年内提出申请。2、申请材料：三个（1）工伤认定申请表；（2）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（ 在破产清算时优先拨付依法应由单位支付的工伤保险待遇费用。9、职工被派遣出境工作，依据前往国家或者地区的法律应当参加当地工伤保险的，参加当地工伤保险，其国内 ...
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之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。3、填写《工伤认定申请表》时，应提交什么材料？（一）劳动合同文本复印件或其他 评残nbsp;职工在工伤医疗期内治愈或者伤情处于相对稳定状态，或者医疗期满仍不能工作的，应当进行劳动能力鉴定，评定伤残等级并定期复查伤残状况。工伤鉴定的标准 ...
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