一、劳动诉讼流程怎么走 1、起诉要件及内容 起诉必须符合下列条件 :原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；有明确的被告；有具体的诉讼 举证范围： 1、企业开除、除名、辞退职工的决定通知等； 2、按企业内部规章制度处罚的，提供相应的规章制度。 3、职工违章违法的有关证据材料等； 4、职工的 ...
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按除名争议处理。依据《企业职工奖惩条例》第二十条第二款规定，职工受到行政处分、经济处罚或者被除名，企业应当书面通知本人，并且记入本人档案。这是实体性法律法规 是停薪留职，但不是原告的职工。请问，这符合逻辑吗?不是你单位的职工，怎么可能在你单位停薪留职?原告在仲裁过程中所提交的证据亦不敢全部向法院提交， ...
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一、建筑工程分包合同纠纷怎么处理 1、总承包企业或专业施工企业与不具备相应资质的企业签定的劳务分包合同。 这样的合同，根据《最高人民法院若干审理建设工程 的利润将被法院依据《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件的适用法律问题的解释》第4条的规定收缴，或者由建筑行政管理机关作出同样的收缴处罚。 ...
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一、女方起诉离婚会怎么判 女方起诉去法院提起诉讼离婚，这种情况适用于一方不同意离婚。法院判决离婚的标准是夫妻感情确已破裂，而夫妻感情确已 照片、证人证言、就医记录等等。比如婚外情，可以提供出轨保证书、重婚罪判决、行政处罚决定等等。 如果需要分割夫妻共同财产的，需要提供财产证明(房产证、机动车登记证、 ...
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一、假释缓刑适用条件是怎么规定的? 一)假释的条件 根据刑法典的上述规定，假释的适用必须同时符合如下条件： 1、对象条件 假释只能适用于被判处有期徒刑或者无期徒刑 以后，相信大家都能清楚的看到，假释和缓刑的性质根本没有任何的可理性。但也基本上是对罪犯从轻处罚了，所以认罪态度是非常关键的一个参考因素。 ...
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争议事实认识不同、相互争执、各执己见的情形。广义的医疗纠纷包括医患双方发生的民事纠纷(民事赔偿等)、行政纠纷(行政处罚等)、刑事责任(医疗事故罪等)。那么对于发生了医疗纠纷，作为患方应该怎该怎么做?看下文： ▌一、医疗纠纷处理程序 1、住院病人及家属对医疗服务 ...
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一、虚假出资罪怎么判刑 我国《刑法》第159条1款中对虚假出资、抽逃出资罪的规定。 公司发起人、股东违反公司法的规定未交付货币、实物或者未转移财产权， 行为同时构成虚假出资罪，那么虚报注册资本罪和虚假出资罪之间存在牵连关系，属于牵连犯。在这种情况下，应当按照从一重处断原则，选择其中的重罪定罪处罚。 ...
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的劳动合同。 李先生不服，提起劳动仲裁，认为违纪行为公司已经处理，不能作二次处罚，自己也没有不胜任工作的情况，是公司利用调查违纪为借口，罗织不能胜任的 标准作为工作不能胜任的依据，显然不能追溯事发时的行为。 二、 员工不能胜任怎么评判？ 不能胜任工作，是说员工的工作能力达不到某种要求，评判的标准应该是 ...
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最新常收到网友咨询，伤残鉴定怎么做？保险公司会认可吗等伤残鉴定的相关咨询。在此，小编整理里相关伤残鉴定的小常识，希望 对网友们有所 评定不服，向人民法院提起行政诉讼或民事诉讼的，人民法院不予受理。当事人对作出的行政处罚不服提起行政诉讼或就损害赔偿问题提起民事诉讼的，以及人民法院审理交通肇事刑事案件时 ...
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保险? 专家解答： 1.在单位工作,单位不分性质和大小,单位和个人就有参加社会保险的责任和义务,国家有强制性的规定,不按照规定参加社会保险是要受到处罚的,你们应当敦促单位参加社会保险;对职工而言社会保险现在通常说的是五险一金，具体五险即:养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤 ...
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