保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。 需要补充的 的人员并非全体劳动者,而是仅限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业 ...
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上的劳务派遣。劳务派遣,是指用人单位根据工作实际需要,向劳务派遣部门提出所用人员的标准条件和工资福利待遇等,劳务派遣部门通过查询劳务库资料及各招聘储备人才 劳务派遣部门搜索、筛选。而且是在用人单位未与派遣公司签订劳务租赁(派遣)协议时,派遣公司就把被派遣人派遣到用人单位,明显是弄虚作假,并非实质意义上 ...
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2月20日,卫生部颁布《人类辅助生殖技术管理办法》明确规定:任何医疗机构及医务人员不得实施任何形式的代孕。但是现实中的代孕现象仍屡禁不止,而由代孕 引起 了合同法的适用范围,即平等主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议,且有关身份关系的协议不适用。我国婚姻法明确规定了结婚年龄为男22岁,女20岁。 ...
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条规定:工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时,不分性别、年龄、民族、区域等差别 协商不能就变更劳动合同达成协议的。 第二十七条用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的,应当提前三十日向工会 ...
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限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制是对劳动者就业权利的限制,故劳动者在签订协议前要明确是否有签约义务, 我国劳动合同规定,竞业限制期限由用人单位与劳动者约定,但不得违反法律、法规的规定。同时《劳动合同法》有规定,在解除或者终止劳动合同后,劳动者到与本 ...
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与申请执行人达成协议时,执行人员可依职权参照《最高人民法院关于人民法院民事执行中拍卖、变卖财产的规定》第四至六条之规定,通知本院司法技术鉴定中心 重新作出裁决结,并书面告知复议申请人终审裁决结论。当事人提出异议后,执行人员拒绝提交本院执行裁决合议庭裁决或执行法院执行裁决合议庭拒绝裁决、当事人向上级法院 ...
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义务人工资的扣除。《家庭抚养法》还规定,所有从工资扣除的资金都由一个由州政府指定的公开的机构管理,并登记在册,以便检查。(注:1988年《家庭抚养法 州子女抚养费裁决统一登记处,是保存当前的所有子女抚养费裁决记录的部门。在现行系统中各个案件是由不同的工作人员或法院经手的,因而,难以通过已有的记录去确定 ...
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上十分被动。b公司一气之下,将小刘诉至劳动争议仲裁委员会,要求小刘赔偿违约金50000nbspnbspnbspnbspnbspnbspnbsp我是一名技术人员,现服务于一国有企业,与该企业签订有劳动合同。前两年公司因发展需要,于去年及今年对本人进行了两次培训,并签了培训协议,服务期为十年 ...
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。如我国台湾《保险代理人、经纪人、公证人管理规则》,从13个方面对保险公估人员的消极资格作出规定[3],内容极为详尽,且宽猛相济,极具操作性,确保 ,其经营活动不得超出核准业务范围。另外,为吸收外资和学习外国保险公估业的先进技术、经验及现代化管理方式,法律还应对设立中外合资保险公估公司、外商独资保险公 ...
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,而不必拘泥于《医疗事故处理办法。有人指也,由于医务人员的责任或者技术因素发生错误而给病人造成一定的痛苦,经及时正确救治、功能基本恢复,未造成严重不良 责任应为一种侵权责任,虽然医生与病人之间存在某种协议,但“医生与病人的关系,以及由这种关系所产生的相应义务并不完全取决于合同原理……医疗过失行为是一种 ...
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