技术保密协议 -法律常识搜索

联工发事件彰显招商引资雷区

三年左右时间融通资金上百亿元人民币”。但联合国工业发展组织(uindo)中国投资与技术促进处首席代表胡援东博士向本报记者证实，uindo没有任何下属企业，张照见到对方有后续动作，便如数索要包装费，但张照朴以“房地产公司未能按保密协议规定出具资金证明导致收购失败”为由，拒不返还。另外，在双方洽谈合作时 ...

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法官详解员工如何维权？

源代码已经上交还需再交吗？白先生于2015年8月入职某图文软件公司从事技术开发工作，2017年3月，他基于个人发展考虑提出离职。当年5月，该公司诉至法院，要求员工返还笔记本电脑并给付违约金10万元。网络公司称，双方间曾签订《保密协议》，约定：员工因职务上的需要所持或保管的一切记录着公司秘密信息 ...

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竞业限制义务的员工适用范围

了具体规定：对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。从上述条款我们可以看出，法律对负有竞业限制义务的劳动者作了明确规定：必须是高级 ...

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企业经营中如何约定竞业限制条款

。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。此处的竞业限制，是指在解除或者终止劳动合同后，竞业限制的人员。（2）承担竞业限制义务的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。（3）劳动者违反竞业限制义务的违约责任要有明确 ...

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用人单位要依法应对的25个关于劳动合同的问题

22条） 13、约定服务期限：用人单位提供专项费用对劳动者进行专业技术培训的，双方可订立约定服务期的协议，也可在劳动合同中约定服务期及违约责任； 14、约定和义务的人员。 16、竞业限制的约定方式和内容：约定方式：劳动合同或者另外签订保密协议；约定内容：A竞业限制的范围，B地域，C期限（不能超过2年 ...

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企业经营中如何约定竞业限制条款

。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。此处的竞业限制，是指在解除或者终止劳动合同后，竞业限制的人员。（2）承担竞业限制义务的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。（3）劳动者违反竞业限制义务的违约责任要有明确 ...

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常年法律顾问合同的样本

商业秘密、商标权、专利权、著作权和专有经营权的保护提供法律建议;协助企业制定保密制度和保密协议。 (二)代办非诉讼法律事务 1、为甲方进行专项事实调查、资信调查，出具该事务。 6、经法律顾问参与草拟、谈判或审查、修改的章程、合同、协议及其它法律文书等，甲方应将制作的合同(包括修改后的合同稿和正式签署 ...

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担任公司法律顾问可以做哪些事情？

。 5. 主持或协且办理公司工商登记、变更、商标注册、专利申请、技术发明创造、技术贸易等有关法律事务，为公司知识产权保护提出法律建议。 6. 开展与著作权、商业秘密和专有经营权的保护提供法律建议，并协助顾问单位制定保密制度和保密协议。 7. 根据顾问单位的需要，列席重大会议，现场提供法律咨询。 8 ...

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2016最新版劳动合同范本

破产法规定进行重整的； 2、生产经营发生严重困难的； 3、企业人力资源转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的； 4、其他因劳动关系的转移等手续）（四）甲乙双方另行签订的培训协议、保密协议、竞业限制协议等与劳动合同相关的协议是本劳动合同的组成部分。（五）甲方在企业人力 ...

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员工如何约定竞业限制补偿金

我国《劳动合同法》第23条第2款规定对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止，区域范围的大小等情况。部分法规条例对这个问题做出过相应处理，如《宁波市企业技术秘密保护条例》规定，企业应当向被限制人支付补偿费，年补偿费不得低于该员工离职 ...

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