比例应与公司女职工比例相当，工会女职工委员会的代表应参加公司平等协商签订集体合同全过程。 第七条 公司工会女职工委员会参与公司改革和劳动用工等政策的制定， 和聘用。 第九条 公司应当执行国家有关规定，保障女职工参加政治、业务、技术培训和各种文化活动，享有与男职工平等的权利。 第十条 公司在晋职、晋级、 ...
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规定违约金条款只适用于二种情形，一是用人单位为员工提供专项培训费用，对员工进行专业技术培训的，可以约定服务期和违约金，员工违反服务期约定的，应当按照约定 ，二位部队军人转业到中国东方航空江苏公司任飞行员，双方在无固定期限劳动合同中约定：作为飞行员在约定服务年限内提前离职，公司可向飞行员收取各类赔偿补偿 ...
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比例应与公司女职工比例相当，工会女职工委员会的代表应参加公司平等协商签订集体合同全过程。 第七条 公司工会女职工委员会参与公司改革和劳动用工等政策的制定， 和聘用。 第九条 公司应当执行国家有关规定，保障女职工参加政治、业务、技术培训和各种文化活动，享有与男职工平等的权利。 第十条 公司在晋职、晋级、 ...
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了堪称“21世纪的黄金产业”的人工培植北虫草的项目，面向社会发展种植户，不仅包技术培训，还全额收购成品，是“广大下岗职工、离退休人员和农民致富的理想科技项目”。 显得很有实力，工作人员还拿出了“和俄罗斯签的收购合同”作保证。于是他们不仅痛快地交了2380元“技术交易费”，还花上千元钱买菌种。可是前后投 ...
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依据问题的复函 劳办发[1995]264号文件对此由专门的规定。 其中关于解除劳动合同的程序问题规定： 根据《劳动法》第三十二条的规定，劳动者在试用期 各类技术培训，职工提出与单位解除劳动关系的，如果在试用期内，则用人单位不得要求劳动者支付该项培训费用。 3、试用期限要合法 试用期约定与劳动合同期限 ...
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《劳动合同法》第二十二条规定：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的 ...
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劳动者提前30天以书面形式通知用人单位，不需要经过用人单位同意，就可以解除劳动合同。沈斌倜律师提醒：劳动者在行使提前30天解除权时，一定要保留好 、工作造成的直接经济损失。违约金主要是指劳动者因参加用人单位提供专项培训费用为其进行专业技术培训而约定的违约金，劳动者违反劳动合同法规定辞职，则用人单位有权 ...
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到时候合同当事人发生争议，陷入于法无据的尴尬和风险。 项目管理培训合同存在着单方面的约束性，责权利不平衡，使施工承包方在苛刻的条件下，被动地承受着质量、 带来较大风险和重大的损失。 要从程序和实体上把好合同评审关，并严格评审 要充分研究招标技术文件。招标文件是要约邀请，其中很多关于技术性的要约条款， ...
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职业病的发生。 3.7甲方根据工作的需求，对乙方进行必要的业务、技能、技术培训和职业道德、劳动安全卫生等各项规章制度的教育。 第四条劳动报酬 4.1 内容、工作指标、 工作任务。 7.4乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除合同，并不支付乙方经济补偿： 7.4.1严重违反劳动纪律和甲方规章制度的。 7 ...
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职业病的发生。 3.7甲方根据工作的需求，对乙方进行必要的业务、技能、技术培训和职业道德、劳动安全卫生等各项规章制度的教育。 第四条劳动报酬 4.1 内容、工作指标、 工作任务。 7.4乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除合同，并不支付乙方经济补偿： 7.4.1严重违反劳动纪律和甲方规章制度的。 7 ...
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