是不是属于违法 -法律常识搜索

允许租赁的房屋的范围是怎样的？

房屋和国家授权管理、经营的房屋可以依法出租。除了法律禁止性规定的部分房屋外，绝大多数房屋是可以出租给承租人居住或从事经营活动的。但法律禁止出租的房屋则绝对不允许有出租共有房屋未取得共有人同意的；（4）权属有争议的；（5）属于违法建筑的；（6）不符合安全标准的；（7）已抵押，未经抵押权人同意的；（8 ...

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简述行政处罚时效的意义

另一个方面提出这样的问题：由于时效届满而对违法行为人不再处罚，是不是意味着放纵违法呢？我们认为，这与放纵违法的本质是绝然不同的。与犯罪行为相比，违法行为的多次贩卖盗版激光视盘，或者多次制造假酒等情况，就属于违法行为有连续状态。对于有连续状态的违法行为，尽管可以按独立存在的具体行为的个数将其分解为若干 ...

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论一事不再罚原则

慎重，搞不好会影响行政管理效能。现行体制下简单规定一事不再罚的条件不成熟，这是属于行政体制改革总体考虑的问题。但一事不再罚原则应当在行政处罚法中有所的难题在于：行政主体在处罚时责任大增。它必须审查某违法行为是不是牵连违法;若是，则必须进一步对牵连违法的主、从行为进行分类，并进一步比较两种违法不同处罚 ...

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电话变声器是玩具还是欺骗工具

会对使用对象造成欺骗或欺诈，就这样销售出去是否违法时，周说，“这种产品是不违法的，它是民用的，并不属于军用或官方侦察用。其实你们东北这边很多人都成为商业欺骗工具。法律监管应尽快出台律师认为，按照我国有关法律的规定，“专用间谍器材”是绝对禁止公开买卖的，像电话变声器这种产品在大型商场、超市都见不到。 ...

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事实行为的可诉性

纳入行政诉讼范围。比如警察打了人，到底打人的行为是否存在，是不是合法，可以直接提起行政诉讼，而不需要先到行政机关请求确认，再到法院来提起行政赔偿请求。受理。负责审判的法官经开庭审理后，将行政机关作出的违法的事实行为归结为：不妥欠妥有瑕疵等，或不属于具体行政行为与人民法院受案范围，以裁定的方式驳回起诉 ...

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因违法被解除劳动合同需要支付赔偿吗？

因违法被解除劳动合同需要支付赔偿吗? 如果员工因为违法解除劳动合同，用人单位是不需要给予赔偿的，以下是不需要给予赔偿的情形。 1、工在试用期期间被证明不劳动者入职的时候提供了虚假的学历、证件、工作经历等证明。规章制度中列明属于欺诈的情形。除了以上的虚假证明，用人单位还可以在公司的规章制度中列明属于 ...

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病休中去爬山并从事微商是否违法？

，公司认为郭某从事微商行为违反诚实信用原则，亦不恰当。【争议焦点】本案争议涉及的焦点问题是：公司解除劳动合同的事实依据能否坐实，郭。上述案件由北京市海淀区人民法院及北京市第一中级人民法院做出判决，且都认定阿里巴巴公司属于违法解除劳动关系。但是，在北京市高级人民法院进行再审时，认定该解除行为合法 ...

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不履行法定职责起诉后再履行，原告不撤诉如何处理

城乡建设局处理，某市城乡建设局未予受理。2016年3月，王某以某市城乡建设局不履行法职责为由，提起行政诉讼。法院立案受理后，审理过程中，某市城乡建设局针对某所感知的形式，行政不作为与作为都是人们从形式上感知行政行为的结果。因而，不履行法定职责属于行政行为，只是以不作为形式表现，且属于违法行政行为，其 ...

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企业制度不公示员工不知情违反单位辞退涉嫌违法

约定了试用期录用条件；（4）规章制度或约定告知给了劳动者。而本案中，公司不能提供任何证据证明其规章制度规定了试用期录用条件并告知给劳动者，败诉便显而易见了。知晓，公司辞退属于违法解除劳动合同。公司在庭审中列举大量证据证明梁涛高管是知晓公司的规章制度的。但法院最终判决认为，公司提供的证据均不能证明梁 ...

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企业制度不公示员工不知情违反单位辞退涉嫌违法

约定了试用期录用条件；（4）规章制度或约定告知给了劳动者。而本案中，公司不能提供任何证据证明其规章制度规定了试用期录用条件并告知给劳动者，败诉便显而易见了。知晓，公司辞退属于违法解除劳动合同。公司在庭审中列举大量证据证明梁涛高管是知晓公司的规章制度的。但法院最终判决认为，公司提供的证据均不能证明梁 ...

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