劳动仲裁要求单位支付双倍工资。 没有劳动合同如何证明存在劳动关系？ 关于确立劳动关系有关事项的通知（劳社部发〔2005〕12号）规定一、用人单位招用劳动者未订立 三个条件即是劳动关系。 实践中如何收集证据证明劳动关系： 1、单位出具的证明如办信用卡、户口、档桉等情况下需要单位出具证明而单位又出具了的； ...
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劳动仲裁要求单位支付双倍工资。 没有劳动合同如何证明存在劳动关系？ 关于确立劳动关系有关事项的通知（劳社部发〔2005〕12号）规定一、用人单位招用劳动者未订立 三个条件即是劳动关系。 实践中如何收集证据证明劳动关系： 1、单位出具的证明如办信用卡、户口、档桉等情况下需要单位出具证明而单位又出具了的； ...
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以入职时要求签订劳动合同为基本原则 劳动合同是规定劳动者与用人单位权利义务关系的最重要的法律文件。劳动合同的签订，可以在劳动争议过程中有效维护劳动者的 的材料原件 在用人单位否认劳动关系的情况下，类似加盖公司公章的业务授权委托书、代签的业务合同、申办贷款、信用卡的工资证明、暂住证以及单位评定员工等级的 ...
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以入职时要求签订劳动合同为基本原则 劳动合同是规定劳动者与用人单位权利义务关系的最重要的法律文件。劳动合同的签订，可以在劳动争议过程中有效维护劳动者的 的材料原件 在用人单位否认劳动关系的情况下，类似加盖公司公章的业务授权委托书、代签的业务合同、申办贷款、信用卡的工资证明、暂住证以及单位评定员工等级的 ...
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表现。制假售假泛滥，有的真货被假货挤垮。据估算，假冒伪劣产品酿成的损失每年至少2000亿元。有关部门曾对近300家名优企业做过调查，这些企业约有650多种 担这风险。信用卡在实际消费中也因个人信用体系不健全而时常遇阻。信用危机还影响着我国对外开放环境。据中国外企协会调查，外商认为在华投资最大的风险之一 ...
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有不同的理解。有的人理解为做人要做君子，不要有欺骗的行为，有的人干脆直接理解为“信用证”，“信用卡”一类的内容。应该说，中国自古就在倡导“诚”和“信”，这个 的建设，在全社会范围内营造一种失信者受惩罚的机制，这个惩罚机制应该以商业惩罚和法律惩罚相结合的。2、企业内部应当转变观念，确立“有效销售”的观念 ...
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：深圳的一位张先生在当地一家银行办理信用卡时遭到拒绝，原因是他的信用报告不好，后来发现自己的污点，原来是他为内弟在银行办理了住房按揭，而内弟还贷 方面的因素则要进行定性分析。同时，要加大动态评估力度，弥补静态评估的不足。3、以健全的法律、法规为着重点，进一步完善个人信用评估制度。国家应尽快制订与个人 ...
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付出巨大的交易成本。有人说，现在我们已经进入“信用时代”，满目的信用卡广告就是一个例证。而从我们的老祖宗一直提倡的“仁义礼智信”来看，信用问题无疑是一个永恒的话题 它外部的保障因素主要有哪些？答：首先是法律的保障。美国跟信用有关的法律一共有１６部，其中最重要的有《公平信用报告法》，明确规定了报告公民的 ...
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)被伪造并盗刷后持卡人起诉发卡行要求赔偿银行卡账户内资金损失的案件统称为伪卡交易民事案件(信用卡伪卡交易案件因篇幅所限不在本文讨论范围之内)。笔者 马少娟并未完成相应举证，故表明马少娟并无妥善保管密码，依法应承担相应的法律后果。原审法院对此认定正确，本院亦认同。 【案例9】 广东省深圳市中级人民法院( ...
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让财会人员去联系。犯罪分子这时告诉对方，说为了便民，只需告知银行卡号或信用卡号就可以，并“指导”财会人员操作。结果是企业不仅没有得到“退税款”，而且原来卡 社科院副研究员王洁说，可以不当获利又不用承担法律责任，肯定会有人钻这样的空子。如果国家有了明确的法律法规，不但公安部门、电信管理部门治理时有法可依 ...
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