工会主席。如果某雇员年资被中断的话，应在名单中作出说明。nbsp涉及到有关解雇或召回岗位问题的申诉程序不得改变，除非在自解雇和召回之日起５个工作日之 章、条、款的影响，在本协议实施期间仍将继续完全有效。nbsp第一条集体医疗保险nbspａ．对于经批准休假或处于被临时解雇３０天或３０天以上的享有资格的 ...
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生育待遇若干问题的通知》第3条规定，女职工产假期满，因身体原因仍不能工作的，经过医务部门证明后，其超过产假期间的待遇，按职工患病的有关规定处理。 个人负担。女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付；其他疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。产假大调查：上海申领生育生活津贴、生育 ...
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责任，不利于保护劳动者的人身健康权。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十九条规定：赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的， 认为，在用人单位未为劳动者参加工伤保险的情况下，基于用人单位存在过错，只要治疗与工伤疾病有关，无论是否超出工伤医疗目录范围，都应由用人单位承担赔偿 ...
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使用；新生儿出生后到参保前医药费用可补报7月1日起，东莞对社会基本医疗保险有关政策进行调整，出台了五大政策提高参保人的医保待遇。 ●政策1：年度最高支付 存在一定困难。因此，出生6个月内的新生儿很难享受到基本医疗保险待遇。 为解决新生儿基本医疗保障问题，从7月1日起免除新生儿参保储备期，并允许符合参保 ...
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。反之，如果愈后无残疾或其程度达不到标准，则不构成保险责任。 27.住院医疗申请理赔，可以用收据复印件？ 不可以，因为条款规定提供原始收据， ？ 意外残疾保险金给付后不影响其他各项保险金的给付金额和给付方式。 31.投保住院安心保险住院超过30天，如何办理？ 持医院诊断证明到公司理赔部办理，郊县地区可 ...
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。双方不平等必然产生纠纷，而医院的强势地位也往往让患者有苦难言。 要解决这个问题其实也很简单，必须让患者有一种平等的感觉，这种平等只能来源于医院把患者 一工作，到头来还是得医院自己出面解决纠纷。 有关专家表示，不要过高估计医疗责任保险的作用。因为在我国，现在对医疗事故的鉴定尚没有明确标准，缺乏系列配套 ...
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旅游保险常见问题nbspnbspnbsp旅游保险一般包括医疗费用、人身意外、意外双倍赔偿、紧急医疗运送、运返费用、个人行李、行李延误、取消旅程、旅程延误、缩短旅程 至检票出站或中途下车下nbsp还要向伤者或死者家属支付全数、半数或部分保险金额。但如属旅客自身原因，如自杀、疾病等造成身亡、nbsp为您在 ...
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下设专门办事机构并建立医疗卫生专家库。劳动能力鉴定委员会办事机构由同级劳动保障行政部门负责管理。四川省劳动能力鉴定工作规程由省劳动保障厅会同有关部门制订，劳动能力 省经贸委制订。用人单位依法撤消、关闭的，应按规定妥善处理工伤职工的工伤保险问题。十二、2004年1月1日以后我省境内的各级各类用人单位发生 ...
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的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关材料。工伤保险待遇：工伤保险实行无责任补偿的原则，即职工发生工伤事故时，无论其在 基数的10倍支付一次性赔偿金。链接三：实践中有关工伤保险应当注意的问题a)用人单位是否参加了工伤保险并按时缴纳了保险费；b)用人单位是否提供了适当的 ...
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胜任这一工作，到头来还是得医院自己出面解决纠纷。有关专家表示，不要过高估计医疗责任保险的作用。因为在我国，现在对医疗事故的鉴定尚没有明确标准，缺乏系列配套的法律法规的支持，而且医患矛盾是一个复杂的问题，涉及的因素很多，期望用一项保险就能改善医患关系，也是不现实的。采访后记采访中，记者 ...
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