104天10小时/天)、法定节假日加班110小时(11天10小时/天)。因双方对于加班费计算基数没有约定，故酌定以双方解除劳动关系前12个月月平均工资3017元〔 争议仲裁调解仲裁法》第六条，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当 ...
//www.110.com/ziliao/article-698843.html -了解详情
人员不能入境或无法获得居留和工作许可证，则中国公司不负责任。nbsp如中国公司没有按雇主要求提供全部必要的证件，从而使雇主无法为人员办理在项目所在国的居留 应按合同工资１５０％支付工资；人员夜间加班，雇主应按合同工资２００％支付加班费。nbsp四、小时的合同工资，按下式计算：nbsp－－－－－nbsp ...
//www.110.com/ziliao/article-116043.html -了解详情
用人单位负举证责任。这其中没有把追索加班费列入举证责任倒置的范围。追索加班费一般应以民诉法第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据的一般举证 不提供的，由用人单位承担不利后果。当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利 ...
//www.110.com/ziliao/article-298383.html -了解详情
人员的解雇和更换，应由双方的工地的授权代表商定。第六条nbsp日有薪休息。第七条nbsp%.第八条nbsp小时。2.夜间时间系指从当日 ）甲方应按合同工资150%支付工资；人员夜间加班，甲方应按合同工资200%支付加班费。3.小时工资按下式计算：第九条nbsp%电汇至________银行营业部乙方公司 ...
//www.110.com/ziliao/article-116034.html -了解详情
诉称，2010年1月自己与某涂料公司签订劳动合同。2011年至2012年累计有提成款、加油补助合计20万余元，涂料公司一直未付。2012年8月4 要求工厂支付拒付加班费补偿金的请求，也应该得不到支持。 关于解除劳动关系补偿金，本案双方解除劳动合同是因邹女士在工厂放假后自行离职，邹女士也没有举证证明她 ...
//www.110.com/ziliao/article-724774.html -了解详情
要求工厂支付拒付加班费补偿金的请求，也应该得不到支持。 关于解除劳动关系补偿金，本案双方解除劳动合同是因邹女士在工厂放假后自行离职，邹女士也没有举证证明 诉求得不出法院的支持。 法官提醒： 劳动合同法第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(二)未及时足额支付劳动报酬的。同时 ...
//www.110.com/ziliao/article-721549.html -了解详情
用人单位负举证责任。这其中没有把追索加班费列入举证责任倒置的范围。追索加班费一般应以民诉法第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据的一般举证 不提供的，由用人单位承担不利后果。当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利 ...
//www.110.com/ziliao/article-228241.html -了解详情
提出仲裁申请，要求公司补发加班工资。 ★争议焦点 小朱认为，尽管劳动合同中约定工作中有1个小时的用餐时间，但公司又规定不得脱岗、空岗，所以每次午餐他都 小时应当也计算在工作时间内。现在公司将这一个小时扣除，显然是没有道理的，应当补发加班费。 公司则认为，除了劳动合同的约定，公司的考勤制度中也明确规定 ...
//www.110.com/ziliao/article-723230.html -了解详情
多? 一年一两次。 你拿到的2万元、3万元，谢学军有无说是什么的加班费? 没有，我也不知道。 平时加班多不多? 多的。 那为什么给加班费不多? 潘某作为股东及介绍人收取部分回扣的行为，应当作为受贿240万元的一部分;谢学军并没有多虚报储量，不构成诈骗的客观要件;其也从未具有单独的主观故意骗取他人财物， ...
//www.110.com/ziliao/article-718923.html -了解详情
约定有许可情况的处理。如果双方劳动合同中对于工时制度没有约定，而用人单位有证据证明其对该职位申报了不定时工作制或综合计算工时工作制并获得了行政许可，且 双方劳动合同中的约定为准。 五是在实行综合计算工时工作制的情况下，劳动者主张加班费的，应根据劳动者提供的考勤、打卡记录等证据，结合其实际工作特点，审查 ...
//www.110.com/ziliao/article-725700.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务