权随时通知乙方终止试用期。 六、 试用期结束，经考核达到甲方要求。转为正式员工，签订正式劳动合同，享受正式工待遇。 七、 试用期开始一个月内，乙方停止试用期的， 也不能从事由用人单位另行安排的工作的； 8、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。 除上述情形外，用人单位不得在 ...
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处理还是按旧法处理？ 举个例子来说，假设某员工在2006年签订合同，合同期5年，未到期离职违约金10000元，那么2008年新的劳动合同法公布实施之后， 秘密约定两种情况。而约定服务期的对象，又只限于由用人单位出资招用、培训或者提供其他特殊待遇的劳动者。也就是说，如果用人单位规定一般员工提前离职也必须 ...
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只好把档案扣着;有的员工在离开时不退住房、不交纳违约金;有的员工和单位签订了在职培训协议，但提前离职，却不愿意向单位退培训费等。有的单位想约束员工，就 种方式离开用人单位，用人单位均应及时将其个人档案转出，用人单位以双方争议未解决为由扣押个人档案的做法是错误的。用人单位通过扣留档案的手段来制裁职工，这 ...
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审批后的购货合同的规定，办理预付账款支付手续，严格控制各种预付款项的额度。未签订购货合同的业务不得发生预付账款，外 委工程不准发生预付账款。 （3） 的档案。 （4）建立健全预付账款清理责任制度。 按照供货合同或提供劳务合同的协议，指定专人做好结算和催收工作，制定工作计划，按期定额回收，防止可能的意外 ...
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有重大债务尚未了结者；（六）取得《资格证书》已逾三年和未于最近二年内参加有关部门认可的培训课程并取得结业证书者；（七）有事实证明从事或涉及其他不正当之 内容包括：1、外国保险公估人在中国设立分支机构的条件：（1）该国与我国签订互惠协议；或者在实践中按互惠方式往来的。（2）外国保险公估人在我国设立分公司 ...
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条款取得一致后达成的协议。因此，任何一方都不得凌驾于另一方之上，不得把自己的意志强加给另一方，更不得以强迫命令、胁迫等手段签订劳动合同试用期条款。 取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他 ...
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，黄指派余嘉诚、罗杰洲、张邦辉担任重要职务，并招聘能说会道的年轻人进行培训，很快形成了一整套严密的业务体系，并以举办门球赛、秧歌比赛为名收集他人电话， 宣传册上自称有”万亩果园”，记者调查获悉，黄杏建在高州通过类似与阮老板签订的协议，然后到林业部门办理林权证的果园有2000余亩，在化州市，他同样以此种 ...
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法院起诉，要求支持该公司不予办理档案转移手续。该公司称：李某在合同期内辞职，未提前三十日以书面形式通知我公司，辞职后又不按合同约定交纳违约金，故我公司不予 把档案扣着；有的员工在离开时不退住房、不交纳违约金；有的员工和单位签订了在职培训协议，但提前离职，却不愿意向单位退培训费等。有的单位想约束员工，就 ...
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卡车一辆用于开展驾驶培训业务并办理了某驾校的工商登记。经营一段时间后，朱某及刘某以个人合伙的形式加入到该驾校，三人同时签订合伙协议，约定了合伙 的处置达成一致意见，因而该车辆尚处于三人共同共有的状态之下。本案中，虽然车辆未变更所有人至合伙组织名下，但并不影响该车辆所有权形态已经实质转换为合伙财产的事实 ...
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所聘请的该名私教并无国家相关职业资格证书，只是该健身房自行培训上岗，且在健身风险提示方面，未对张某做到具体和有针对性的告知，因此存在瑕疵，健身房应承担相应的 的疾病，完全符合正常使用本俱乐部器械及私教服务的条件和能力。2、在签订本协议前，如果会员知道自己有任何关于身体方面的原因，而导致不能使用或参加本 ...
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