合同的每个环节,都需要劳动者有一定的法律常识,所以劳动者在签订劳动合同之前最好先了解一下都有哪些法律可以保护劳动者的合法权益。据蔡法官介绍,我国 也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。如果没有达成调解协议或者劳动者拒绝调解而要求仲裁的,也可以由劳动者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果劳动者对 ...
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计算。 五、劳动者一方当事人符合下列情形之一、交纳仲裁费确有困难的,可向受理案件的仲裁委员会申请缓交、减交或者免交仲裁费,具体由受理案件的 劳动争议仲裁费收取的其他有关规定仍按原国家物价局、财政部印发的《劳动合同鉴证和劳动争议仲裁收费管理办法》规定执行。 浙江省物价局 浙江省财政厅 2006年11月2 ...
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项的有关凭证由用人单位负举证责任的规定。 四、建议通过向单位所在地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请的方式予以解决。 关于证据的问题,网友的答复很详细了,都不错 劳动者可以和单位协商补签劳动合同,并可以要求单位支付双倍工资;如果单位不愿意补签也不愿意支付双倍工资,劳动者可以申请劳动仲裁;再不然,可以直接向 ...
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后,原、被告双方未续签劳动合同或重新签订劳动合同。因被告拖欠原告挂证工资,原告宁某于2016年1月向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,劳动人事争议仲裁委员会 安排项目给原告负责则需要另行协商支付工资。由于被告未安排原告相关项目负责,原告没有实际负责具体项目的责任不在原告,而原告在被告处聘用并注册执业,在 ...
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公司。2013年11月刘某向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,要求食品公司支付2013年4月6日至2013年10月9日未签订书面劳动合同的双倍工资15400元。 签订劳动合同的双倍工资。 二、虽然某食品公司与刘某没有及时签订书面劳动合同,但造成这一事实的过错在刘某,如果支持双倍工资,会造成其他劳动者效仿 ...
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。本案现已审理终结。 原告诉称,原告2004年2月受聘于被告处工作,双方未签订劳动合同,口头约定工程完工后支付工资。但工程完工后被告不付工资,声称原告要向 三、某某四、某某五、某某六与文、刘、等三十人向深圳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求本案被告支付他们在惠州市某装修工工地工作期间的工资及补偿金。 ...
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多的缺陷和问题。其最大的缺陷在于体制繁杂、期限冗长,由于试图用尽所有的纠纷解决机制,因而造成审理期限过长,重复劳动多,争议得不到及时解决。 或审机制,即当事人发生争议后,可以选择向人事争议仲裁委员会申请仲裁,或者提起诉讼,但当事人必须选择其一。选择仲裁的,不得就同一案件再向人民法院起诉;选择起诉的,则 ...
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修理厂未为其缴纳社会保险并依法就其工伤予以赔偿,故自行申请了工伤认定。工伤认定做出后,李某依法申请劳动仲裁,要求A修理厂支付工伤赔偿等各项损失共计九万余 仲裁过。 A修理厂依据民事诉讼法第二百三十七条第二款第三项之规定,以仲裁委员会送达程序违法,即EMS送达回执载明的送达地点既非A修理厂的注册地、也非 ...
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劳动关系。 2017年1月9日,何某向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,请求裁决某建筑工程公司支付解除劳动合同的经济补偿金28183.16元。 处理结果: 裁决驳回 与某建筑工程公司签订的《建造师聘用协议书》不具备劳动合同的基本要素和必备条款,双方没有建立劳动关系的合意。二、聘用期间,某建筑工程公司并未 ...
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,我的要求不过分,完全符合法律规定。所以,我就申请劳动仲裁了,要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金。 不久,仲裁委裁决支持了苏茵晨的请求事项: :同样依据该条款,你没有提出续订无固定期限劳动合同,公司就可以期满终止。 《北京市高级人民法院、北京市劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动争议案件法律适用问题的 ...
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