的标尺，即经营者需要履行哪些义务，才能视为其已经尽到了注意义务而不需要承担赔偿责任。民法理论认为，需要尽适当注意义务却没有尽这种义务，就具有民法 场所使用的建筑物、配套服务设施、设备应当安全可靠，有国家强制标准的应当符合强制标准的要求，没有国家强制标准的，应当符合行业标准或者达到进行此等经营所需要达到 ...
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我国《婚姻法》第15条规定，父母对子女有抚养教育的义务，父母不履行抚养义务时，未成年的或不能独立生活的子女，有要求父母付给抚养费的权利。所谓抚养， ，任何情况下都不能免除，即使父母离婚，仍应负担抚养义务。父母对成年子女的抚养是有条件的，只有当成年子女没有劳动能力或者因某种原因不能维持生活（如继续上学等 ...
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我国未承认和接受的条款，我们没有履行的义务，在处理涉外案件时不予适用，在我国领域内不发生效力。除了适用国际条约，人民法院审理具有涉外因素的案件，还应当考虑国际惯例、国家之间的司法协助及平等互惠关系。 对享有外交特权与豁免的外国人、外国组织或者国际组织提起的民事诉讼，应当 ...
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合法权益造成损害的，委托的行政机关为赔偿义务机关; (5) 赔偿机关被撤销的，继续行使其职权的行政机关为赔偿义务机关;没有继续行使其职权的行政机关的，撤销该 复议机关的复议决定加重损害的，复议机关对加重的部分履行赔偿义务。 行政赔偿请求人应当先向赔偿义务机关提出赔偿要求，也可以在申请行政赔偿复议和提起 ...
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《劳动法》第四条规定：用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。该条规定表明，企业依法应当对企业内的规章制度予以建立和完善，规章制度的内容包含劳动者权利和义务的规范。根据该条规定，企业自然可以制订与国家法律不相抵触的加班制度，可以规定加班审批程序，对符合加班 ...
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《劳动法》第四条规定：“用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务”。该条规定表明，企业依法应当对企业内的规章制度予以建立和完善，规章制度的内容包含劳动者权利和义务的规范。根据该条规定，企业自然可以制订与国家法律不相抵触的加班制度，可以规定加班审批程序，对符合 ...
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合法权益的目的才能实现。 2.舍弃职业介绍机构，重复设立劳务派遣组织，严重浪费国家财力物力资源。 劳务派遣组织的最初设立目的是为了促进再就业，这一点与 层劳动力派遣或转让劳动力；劳务派遣单位对派遣职工没有履行法定义务或劳务派遣协议约定义务的，接受派遣单位有义务直接向劳动者支付劳务派遣协议项下的全部报酬 ...
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原因不能自行收集的证据；第二种情况是，法院认为需要自行收集的证据，例如涉及国家机密的证据。在上述两种情况下，人民法院是应当调查收集，这是《民事诉讼法》 规定：当事人应当对自己的主张提供证据。应当举证是个义务，如果举证不能，仲裁庭将没有证据进行裁决，没有履行仲裁义务的人应当承担败诉后果。该条第2款规定： ...
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原因不能自行收集的证据；第二种情况是，法院认为需要自行收集的证据，例如涉及国家机密的证据。在上述两种情况下，人民法院是应当调查收集，这是《民事诉讼法》 规定：当事人应当对自己的主张提供证据。应当举证是个义务，如果举证不能，仲裁庭将没有证据进行裁决，没有履行仲裁义务的人应当承担败诉后果。该条第2款规定： ...
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原因不能自行收集的证据；第二种情况是，法院认为需要自行收集的证据，例如涉及国家机密的证据。在上述两种情况下，人民法院是应当调查收集，这是《民事诉讼法》 规定：当事人应当对自己的主张提供证据。应当举证是个义务，如果举证不能，仲裁庭将没有证据进行裁决，没有履行仲裁义务的人应当承担败诉后果。该条第2款规定： ...
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