关系，缺乏法律依据，不予支持。对于袁某以某公司未与其签订劳动合同为由要求按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，判令某公司向其支付经济补偿金和赔偿金 的人员可不在单位工作，但每月可从单位领取一定数额的内退费，社会保险也并没有终止，而是由单位继续在社保中心缴纳，一直到达到退休年龄条件后正式办理退休。 ...
//www.110.com/ziliao/article-728113.html -了解详情
劳动合同。 [评析] 本案处理的关键是聘书的性质认定。笔者同意第二种观点。理由如下： 1、聘书内容具备劳动合同的必备条款。《劳动合同法》第17条规定：劳动合同 没有在聘书上签字确认不能简单的等同双方没有签订书面劳动合同，而是要以事实为依据，关键是双方是否一致认可并按照聘书的内容履行了权利义务。《合同法 ...
//www.110.com/ziliao/article-727466.html -了解详情
。 【评析】 本案处理的关键是聘书的性质认定。笔者同意第二种观点。理由如下： 1、聘书内容具备劳动合同的必备条款。《劳动合同法》第17条规定：劳动合同 劳动者没有在聘书上签字确认不能简单的等同双方没有签订书面劳动合同，而是要以事实为依据，关键是双方是否一致认可并按照聘书的内容履行了权利义务。《合同法》 ...
//www.110.com/ziliao/article-725818.html -了解详情
受理我的案子？同在周末加班，为什么同事有加班工资，我没有加班工资？为什么我不能依据劳动法、劳动合同法主张权益？因为你和公司之间是劳务关系。 值此 》规定在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。此即，依据现行劳动法律法规，无论是在校中专生、大学生、硕士研究生还是博士生 ...
//www.110.com/ziliao/article-724815.html -了解详情
李某遂向法院提起诉讼，请求法院确认其与某公司之间存在劳动关系，并要求某公司给付因未与其签订劳动合同而应当支付的双倍工资差额。 【分歧】 针对李某 ，劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：（一）退休；。以上法律均没有规定劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。而是以依法享受基本养老保险待遇为劳动合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-723516.html -了解详情
俊楠主张其于2016年3月1日入职那氏公司，与其存在劳动关系，双方未签订劳动合同，那氏公司没有为李俊楠缴纳社会保险。2017年2月27日，李俊楠因那 的事实属实，李俊楠在其法定权利受到损害的情况下，以此为理由提出辞职符合常理。故根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定，那氏公司应向李俊楠支付经济 ...
//www.110.com/ziliao/article-723225.html -了解详情
年6月22日至8月5日未签订劳动合同双倍工资差额13500元，驳回漆晓东其他请求。 公司不服该仲裁裁决结果，持原答辩理由起诉至法院。 公司诉称，本企业 与公司存在劳动关系。而到客户处安装家具木门的人员有很大的随机性，与公司之间没有劳动关系，只是存在随时的雇佣关系。这些安装木门的人员有活就干、没有活就歇 ...
//www.110.com/ziliao/article-723217.html -了解详情
某遂向法院提起诉讼，请求法院确认其与某公司之间存在劳动关系，并要求某公司给付因未与其签订劳动合同而应当支付的双倍工资差额。 【分歧】 针对李某 条规定，劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：(一)退休;。以上法律均没有规定劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。而是以依法享受基本养老保险待遇为劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-722773.html -了解详情
劳动合同。 [评析] 本案处理的关键是聘书的性质认定。笔者同意第二种观点。理由如下： 1、聘书内容具备劳动合同的必备条款。《劳动合同法》第17条规定：劳动合同 没有在聘书上签字确认不能简单的等同双方没有签订书面劳动合同，而是要以事实为依据，关键是双方是否一致认可并按照聘书的内容履行了权利义务。《合同法 ...
//www.110.com/ziliao/article-717847.html -了解详情
关系，缺乏法律依据，不予支持。对于袁某以某公司未与其签订劳动合同为由要求按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，判令某公司向其支付经济补偿金和赔偿金 的人员可不在单位工作，但每月可从单位领取一定数额的内退费，社会保险也并没有终止，而是由单位继续在社保中心缴纳，一直到达到退休年龄条件后正式办理退休。 ...
//www.110.com/ziliao/article-716309.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务