有简易合同而未全面约定双方权利义务的,属于未签订劳动合同的情形。 二、公司没有签劳动合同怎么办 1、公司不与员工签订劳动合同,员工如果想要继续在该公司 有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等(其中有公章的工作证 ...
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有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等(其中有公章的工作证、 人以上的集体劳动争议案件,每件50元。 劳动争议案件处理费收费标准: (一)没有争议金额的案件,每件300元。 (二)有争议金额的案件,按下列标准 ...
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公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等(其中有公章的工作证 人以上的集体劳动争议案件,每件50元。 劳动争议案件处理费收费标准: (一)没有争议金额的案件,每件300元。 (二)有争议金额的案件,按下列标准累加 ...
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记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)招聘登记表等招用记录; (三)做工(考勤)记录。 现被告没提交以上证据证明自已的主张,应负举证不能的责任、 这是个体工商户、私营企业对劳动者普遍采用的一种工资形式。 3、被告以没有给原告缴纳社会保险费为由耒否认原、被的劳动关系。这一理由不能 ...
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劳动关系的基本法律事实是用工,而不是订立劳动合同。换句话说,即使用人单位没有与劳动者订立劳动合同,只要存在用工行为,该用人单位与劳动者之间的劳动关系即 劳动关系时可参照下列凭证:工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录、工作证、服务证、登记表、报名表、考勤记录等。根据《关于确定劳动关系有关事项的 ...
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请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的,由负有举证责任的当事人承担不利后果。 可以参照下列凭证:工作证、服务证等能够证明身份的证件;登记表、报名表等招用记录;考勤记录;证人证言等。因此,只要刘丽香找到其中任何一项证据,就可以 ...
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。首先,你要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。其次,确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资。第 同时,要明确员工的工作内容,特定行业的,还需要明确工作量。如果签订劳动合同时没有明确工作量的,只能参照同工种同岗位人员的工作量来确定,一般来讲,应参照平均 ...
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一个月一天都没休过。虽然酒店方面当天支付了几千元的费用,但事后再也没有赔偿的意向。 随后记者来到酒店,据工程部的工作人员介绍,他们对公殿军猝死很震惊也 ,家属可以到劳动争议仲裁部门去申请认定,该部门可调取公殿军以往的打卡记录及其他考勤记录,以确定何时才是上班时间,及双方在此问题上是否有其他约定。 只要 ...
//www.110.com/ziliao/article-775898.html -
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一个月一天都没休过。虽然酒店方面当天支付了几千元的费用,但事后再也没有赔偿的意向。 随后记者来到酒店,据工程部的工作人员介绍,他们对公殿军猝死很震惊也 ,家属可以到劳动争议仲裁部门去申请认定,该部门可调取公殿军以往的打卡记录及其他考勤记录,以确定何时才是上班时间,及双方在此问题上是否有其他约定。 只要 ...
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研发部,岗位仍然是电脑软件开发工程师。 国内业务研发部主要做国内客户的项目,对外语水平没有要求,但员工薪酬标准相对要低些。赵总监介绍,虽然把刘国学从全公司收入最高的 《调岗通知书》后,已将他的名字及考核转到了新部门。他不去,每天考勤记录就会显示其没到岗。他又没向新部门负责人请假,在未提交有领导签字的 ...
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