》等。 （一）劳动争议的概念 劳动争议，一般是指劳动关系主体双方之间因执行劳动法律、法规或履行劳动合同、集体合同持有不同的主张和要求而产生的争议 了仲裁申诉时效，仲裁机构即向当事人发出不予受理通知书。当事人如对不予受理决定不服，可向上一级劳动争议仲裁委员会申请复议，也可以直接向人民法院起诉。 二、劳动 ...
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。 ③承办人有下列情形之一的，应当自行回避： 是本案当事人的近亲属; 与本案有利害关系; 其他可能影响案件公正处理的。 ④当事人有权申请承办人回避，回避申请由受理的卫生行政机关负责人决定。 1.5调查取证 ①调查取证要求 监督员在对违法行为进行调查时，应遵循公正、客观、合法、全面的 ...
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规则》等。 (一)劳动争议的概念? 劳动争议，一般是指劳动关系主体双方之间因执行劳动法律、法规或履行劳动合同、集体合同持有不同的主张和要求而产生的 了仲裁申诉时效，仲裁机构即向当事人发出不予受理通知书。当事人如对不予受理决定不服，可向上一级劳动争议仲裁委员会申请复议，也可以直接向人民法院起诉。? 二、 ...
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：1、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；2、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；3、因履行劳动 内提出书面申请；2、自接到仲裁申请书后按规定进行审查，七日内决定是否受理。决定不予受理的，在作出决定之日起七日内制作不予受理通知书，送达申诉人；3、定受理 ...
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由原告预交。被告提出反诉的，根据反诉金额或者价额计算案件受理费，由被告预交。 申请执行费，由申请人预交。 案件受理费，按第五条规定的标准预交；其他诉讼 的决定提出上诉。 第五章 诉讼费用的交纳和管理 第三十条 当事人凭人民法院的通知书，到法院预交诉讼费用。 第三十一条 案件审结时，人民法院应将诉讼费用 ...
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。 刘某遂于2010年9月13日向张某所在地的人民法院申请对担保人张某进行强制执行。法院立案受理后向张某发出了强制执行通知书。张某向法院提起执行异议 赋予强制执行效力，不符合可以申请执行的主要条件。 因此，当初，刘某申请强制执行缺乏法律规定的执行依据，法院受理刘某的强制执行申请，是错误的，应予纠正。 ...
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委员会应当书面通知申请人。第二十一条商标评审申请经审查符合受理条件的，商标评审委员会应当在30日内向申请人发出《受理通知书》。第二十二条商标评审委员会已经受理的 实施条例》；国家工商行政管理总局对该规则另有通知规定的，依据有关通知规定执行。第一百零六条本规则由国家工商行政管理总局负责解释。第一百零七条 ...
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。 第五章 仲裁监督 第三十条 仲裁委员会应当依法对本委聘任的仲裁员以及仲裁活动进行监督，包括对仲裁申请的受理、仲裁庭组成、仲裁员的仲裁活动等进行监督。 第三十一条 仲裁委员会发现应当受理而在法定期限内未予受理或者已经出具不予受理通知书的争议案件，申请人尚未向人民法院提起 ...
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、追缴财产，或者违法采用对妨害诉讼的强制措施、保全措施或者对生效法律文书执行错误造成的损害，由作出该行为的机关或其上级机关确认。 (一)人民检察院的 听证的，视为撤回确认申请。原作出司法行为的人民法院有义务对其行为的合法性作出说明。 (3)期限。人民法院审理确认案件，应当自送达受理通知书之日起6个月 ...
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不予办理注册登记的特型机动车，到车辆管理所办理。 三、办理时限 第 1 页 自受理申请之日起一个工作日内办理完毕。 四、收费标准。 机动车临时行驶车号牌收取 的已经生效的《调解书》、《裁定书》或者《判决书》，以及相应的《协助执行通知书》； 3、仲裁机构仲裁裁决转移的机动车，其来历证明是《仲裁裁决书》 ...
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