一老一小和无业居民大病医疗保险的参保人员一律到街道社保所领取。 三、 首次发放的社会保障卡个人是否缴纳费用？ 答：不收取个人费用。 四、 社会保障卡内的 ，同时办理补卡手续。15个工作日后，申请补卡人持本人身份证和《领卡证明》到申办地社会保障卡服务网点领取社会保障卡。 九、 正式挂失后能否撤销挂失？ ...
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1、五证合一，为各个部门之间的数据共享奠定了基础，工资表上的员工你还敢不缴纳社保吗？ 2、金税三期，能够清楚的看到企业进来多少货物、销售了多少货物、仓库中 时我来开会，开完会我就走了。 另有被告人户籍信息、归案情况说明、证明、新华公安分局扣押、发还物品、文件清单、平顶山市三香陶瓷公司企业基本注册信息及 ...
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瓶验酒、瓶箱上下线、包装清洗等工作。公司没有与他们签订劳动合同，也没有缴纳社保。某科技公司与某啤酒公司在同一厂区，公司为他们制作的出入证和临时工作证，上面 ，啤酒公司还提交一份由科技公司出具的与王润清等人之间存在劳动关系的《证明》，以及啤酒公司与科技公司之间的6份《业务承包协议》。本案历经仲裁后起诉至 ...
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一老一小和无业居民大病医疗保险的参保人员一律到街道社保所领取。 三、 首次发放的社会保障卡个人是否缴纳费用？ 答：不收取个人费用。 四、 社会保障卡内的 ，同时办理补卡手续。15个工作日后，申请补卡人持本人身份证和《领卡证明》到申办地社会保障卡服务网点领取社会保障卡。 九、 正式挂失后能否撤销挂失？ ...
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相应申请表中，薛某在内容为我已了解一次性工伤医疗补助金相关法规，并同意社保经办机构将一次性工伤医疗补助金结算至单位，由单位会同其他待遇一并结算给本人的 损害，不足以认定为显失公平。 值得一提的是，本案中某公司依法为薛某缴纳了社会保险，并且将所申领到的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及时全额支付薛 ...
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待岗，其签字表示不同意。在程昱待岗期间，公司向他发放待岗工资，并为其缴纳社会保险。 2016年3月6日，程昱向公司邮寄解除劳动合同通知，称因公司没有足额 、扣减社保总额为7159元，2016年3月的实发工资为1376元且未扣减社保。 程昱表示，认可以上工资明细表中的实发工资数额。 本案的一审法官师一哲 ...
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按照国家劳动保障政策，员工在入职第一天起，用人单位就有为其缴交各项社保的义务，不管是不是在试用期。试用期包括在劳动合同期限中，也就是说，试用期 条和《社会保险法》第四条的规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。因此，包括试用期在内的劳动合同履行期间，用人单位应当为劳动者办理社会保险 ...
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一张； 3. 携带工伤职工本人《工伤证》（原件） 4. 确认工伤的首诊证明（复印件）； 5. 工伤住院病例复印件； 三、伤残保险待遇 职工经劳动和社会 证明； 5.参统人员花名册； 6.填写工伤人员登记表。 以上由区社保中心对证明材料审核，审核合格后，在三日内完成工伤保险待遇核准。核准的伤残待遇是根据 ...
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按照规定参加生育保险并为该职工连续足额缴费一年以上。 根据以上文件规定，分娩时缴纳生育保险费不满一年职工，其生育待遇由用人单位负担，其中产假期间工资不得低于其 统筹项目和支付标准》范围内项目诊疗或生育时，参保职工应持个人申请、单位证明、本人劳动和社会保障卡、身份证、《计划生育服务手册》或《生育证》，到 ...
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承认他是公司员工了。 招聘信息泄露实情 劳动关系终被确认 由于公司未给谢佳贵缴纳社会保险，所以，他不能享受工伤医疗待遇。考虑到自己伤势严重可能落下终身残疾 为了拖延时日，公司以不服工伤认定结论为由提起了行政复议，之后又进行行政诉讼，将社保机构告到法院，谢佳贵作为第三人参与诉讼。按照法律规定，行政庭法官 ...
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