双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。 其中，（一）、（三）、 ...
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合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件；劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录；考勤记录；其他劳动者的证言等。涉及到外卖骑手，还可从所骑车辆由谁 ...
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记录、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件;(三)劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招工记录;(四)考勤记录;(五)其他劳动者的证言等。 本案中，被告在征得原告同意后于2015年8月6日开始用自行购买的车辆从事榨菜等原材料的运输工作，说明 ...
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社会保险费的记录、用人单位向职工发放的工作证、服务证等能证明身份的证件、单位的考勤记录、劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录、证明双方存在劳动关系的公证文书、双方签字盖章确认的劳动合同、用人单位出具证明存在劳动关系且在工伤认定举证期限内未提出异议等 ...
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单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件;劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录;考勤记录;其他劳动者的证言等。 劳动关系的重要特征是，用人单位与劳动者之间存在付出劳动与支付劳动报酬、管理与接受管理的权利义务关系。结合本案分析，煤矿虽然未与吴启文订立 ...
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合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件；劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录；考勤记录；其他劳动者的证言等。涉及到外卖骑手，还可从所骑车辆由谁 ...
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证据，同样可以理直气壮到相关部门申诉 1）工资支付凭证或记录 （ 职工工资发放花名册 ）缴纳各项社会保险费的记录； 2）用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够 身份的证件； 3）劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录； 4）考勤记录；其他劳动者的证言等。 从客观上说，以上5项证据只要 ...
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收集以下证据了，以备不时之需。 （一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）缴纳各项社会保险费的记录。 （二）用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明 的证件。 （三）劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录。 （四）考勤记录。 （五）其他劳动者的证言等。 2、无效劳动合同而形成的 ...
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收集以下证据了，以备不时之需。 （一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）缴纳各项社会保险费的记录。 （二）用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明 的证件。 （三）劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录。 （四）考勤记录。 （五）其他劳动者的证言等。 2、无效劳动合同而形成的 ...
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双方存在劳动关系时可参照下列凭证： （一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）缴纳各项社会保险费的记录； （二）用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明 的证件； （三）劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录； （四）考勤记录； （五）其他劳动者的证言等。 其中，（一）（三）（ ...
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