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月发生交通事故,其与肇事方责任比例分担为三七开。后李某向甲公司主张工伤保险待遇,请求赔偿医疗费、护理费、交通费等费用共计30余万元。一审法院认为其中 亲属已经对第三人提起民事诉讼或者获得民事赔偿为由,作出不予受理工伤认定申请或者不予认定工伤决定的,人民法院不予支持。职工因第三人的原因受到伤害,社会保险 ...
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的私人娱乐活动而受的伤,且是在工作场所以外,不符合被认定工伤的条件。 第二种意见认为,刘某构成工伤。刘某受伤的地点发生在厂区,受伤的时间是单位规定的 十四条第一项规定,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定工伤。刘某之所以休息是由于工厂停电的客观原因,刘某在车间外与工友下棋是为 ...
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与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)、人事关系的其他证明材料;(二)医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请人提交的申请材料符合要求,属于社会保险行政部门管辖范围且在受理时限内的,社会保险行政部门应当受理。 这些规定没有要求申请人提起工伤认定申请 ...
//www.110.com/ziliao/article-699142.html -了解详情
条例》的法律法规根据不同的申请主体,对申请时限也作了不同的规定。《工伤保险条例》第十七条规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、 直接提起。 对于事故发生后用人单位和劳动者均未在法定期限内向劳动行政部门提出工伤认定申请,劳动者能否享受工伤待遇这一问题,一般认为,既然现行劳动法律法规对工伤 ...
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条例》的法律法规根据不同的申请主体,对申请时限也作了不同的规定。《工伤保险条例》第十七条规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、 直接提起。 对于事故发生后用人单位和劳动者均未在法定期限内向劳动行政部门提出工伤认定申请,劳动者能否享受工伤待遇这一问题,一般认为,既然现行劳动法律法规对工伤 ...
//www.110.com/ziliao/article-249718.html -了解详情
条例》的法律法规根据不同的申请主体,对申请时限也作了不同的规定。《工伤保险条例》第十七条规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、 直接提起。 对于事故发生后用人单位和劳动者均未在法定期限内向劳动行政部门提出工伤认定申请,劳动者能否享受工伤待遇这一问题,一般认为,既然现行劳动法律法规对工伤 ...
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1、报工伤与不报工伤的区别在于能否获得工伤保险理赔。报工伤的优点是日后单位如果不赔偿,可以依据工伤鉴定的结果向单位索赔,如果没有报工伤的话,以后所 还有建议申请工伤认定,进行伤残鉴定,这对赔偿起着很重要的作用。而认定工伤当事人的权利。用人单位申报工伤是义务。 3、如果单位不想报的话,自事故发生之日起一 ...
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其管理和支配,故双方之间劳动关系成立。 其次,超龄人员在工作中受伤应认定工伤认定工伤须具备两个前提条件:一是劳动者与企业之间存在劳动关系或事实劳动 ,达到法定退休年龄不必然就是退休人员。 综上,超龄人员是否具备劳动主体资格,能否成为工伤认定之主体范围,应结合上位法精神和具体案情而定,不应将其直接 ...
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。而邵某所在企业早在去年9月已被吊销营业执照,能否继续工伤认定程序成了问题。 一种观点认为,工伤认定是一项具体行政行为,必须要有明确的、独立的 ,与工伤后用人单位的状况没有关系。 经过讨论,扬中劳动保障行政部门认为工伤认定可以进行。因为工伤认定实际是对伤害发生时事实的确认,伤害发生后用人单位的状况不应 ...
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休息。可他担心自己才干了半个月,也没劳动合同,如果落下伤不知道能否工伤。为此,他致电职工服务热线12351咨询。 职工:受伤没合同担心难获赔偿 小杨告诉 保险条例》 的规定,职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的应当认定工伤。而小杨是在工作时间因工受的伤,所以符合上述条件,是可以认定 ...
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