本市可以依法补充制定地方测绘技术规范和标准。第十二条测制本市地形图，应当执行国家和本市地形图基本比例尺系列和分幅标准。本市地形图基本比例尺系列为：1∶500 以下的罚款；对负有直接责任的主管人员和其他直接责任人员，依法给予行政处分：（一）违反第八条规定，未经批准，擅自建立相对独立的平面坐标系统的；（二 ...
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；（四）审批住房公积金归集、使用计划；（五）审批住房公积金归集、使用计划执行情况的报告。第十条、直辖市和省、自治区人民政府所在地的市以及其他设区的市 ；尚不构成犯罪的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予行政处分。第四十条、违反本条例规定，住房公积金管理中心向他人提供担保的，对直接负责的主管 ...
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或者1年以内累计旷工超过30天的劳动者，依法解除其与本单位劳动关系的一种行政处分。辞退是用人单位对严重违反劳动纪律、规章、规程或严重扰乱社会秩序但又不 导致劳动关系终止，也是产生劳动纠纷的重要因素。 ⑵因执行国家的关工资、保险、福利、培训、劳动保护等规定而产生的劳动纠纷。 工资是劳动者付出劳动后应得的 ...
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利益和社会公众利益，制定本条例。 第二条中国人民银行撤销金融机构，依照本条例执行。 本条例所称撤销，是指中国人民银行对经其批准设立的具有法人资格的 ，依照刑法关于滥用职权罪、玩忽职守罪或者其他罪的规定，依法追究刑事责任；尚不够刑事处罚的，给予降级直至开除的行政处分或者纪律处分。 第三十六条中国人民银行 ...
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后，由合同履行地所在仲裁机构立案处理，但对合同中有特别约定的，按约定执行。 （二）劳动争议受理范围 劳动争议仲裁机构受理下列劳动争议： 1、因确认劳动 。 （一）开除、除名、辞退 开除是国务院《企业职工奖惩条例》规定的最高行政处分，其他五种行政处分：警告、记过、记大过、撤职、留用察看而引发的劳动争议， ...
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后，由合同履行地所在仲裁机构立案处理，但对合同中有特别约定的，按约定执行。 （二）劳动争议受理范围 劳动争议仲裁机构受理下列劳动争议： 1、因确认劳动 。 （一）开除、除名、辞退 开除是国务院《企业职工奖惩条例》规定的最高行政处分，其他五种行政处分：警告、记过、记大过、撤职、留用察看而引发的劳动争议， ...
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》等。 (一)劳动争议的概念? 劳动争议，一般是指劳动关系主体双方之间因执行劳动法律、法规或履行劳动合同、集体合同持有不同的主张和要求而产生的 等。? ? (一)开除、除名、辞退? 开除是国务院《企业职工奖惩条例》规定的最高行政处分，其他五种行政处分：警告、记过、记大过、撤职、留用察看而引发的劳动争议 ...
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、积极退赃的，可以减轻处罚或者免予刑事处罚，由其所在单位或者上级主管机关给予行政处分。据此，如果个人贪污数额为1万元以上的，即使行为人犯罪后有悔改表现、积极 既没有受过刑事处罚，也没有受过行政处理。累计贪污数额应按本法有关追诉时效的规定执行。在追诉时效期限内的贪污数额应累计计算，已过追诉时效期限的贪污 ...
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演变为对上级的服从，因为服从上级，可以免除自己的责任。第54条进一步规定公务员执行明显违法的决定或命令时，应当依法承担相应的责任，在对于谁是上级、 提起越权之诉，请求撤销违法的行政决定。[5]公务员法中拒绝对公务员的部分行政处分可以提起诉讼的权利，主要是基于传统的特别关系理论，这种理论认为国家与公务员 ...
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演变为对上级的服从，因为服从上级，可以免除自己的责任。第54条进一步规定公务员执行明显违法的决定或命令时，应当依法承担相应的责任，在对于谁是上级、 提起越权之诉，请求撤销违法的行政决定。[5]公务员法中拒绝对公务员的部分行政处分可以提起诉讼的权利，主要是基于传统的特别关系理论，这种理论认为国家与公务员 ...
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