套同居期间购买的房产双方不能协商一致，袁某向新乐市人民法院提起诉讼，要求购买的房屋归自己所有。 说法 遵循公平和保护妇女权益 应予补偿和经济帮助 关于 人民法院，要求由非婚生子段某乙由其抚养，张某每月支付其5000元抚养费。 说法 抚养费一审400元 二审判决每月1200元 张某提交与原工作单位某工程 ...
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受理;已受理的，应裁定驳回起诉，但裁定书应说明调解书已生效，双方按原调解书执行。 7、对于劳动争议仲裁申请人依法提出的仲裁请求，仲裁裁决书遗漏未 要求仲裁委裁决或法院判决与用人单位签订书面劳动合同的，如何处理? 订立书面劳动合同需要当事人意思表示一致，由劳动者与用人单位平等协商，以确定合同期限、工作 ...
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情形：①劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的。这里所说的患病，是职业病以外的其他病症。②劳动者 事实。 综上，本案鉴于派遣合同系无效合同，无固定期限劳动合同又未解除，原告要求人民法院依法确认无继续履行新田县邮政局与张国生之间劳动合同义务的诉讼请求， ...
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能收费？ 有些公司在招聘时常常不查看任何学历证明，甚至不安排任何面试，而只是要求求职者支付诸如信息费、报名费、登记费、资料费、推荐费、注册费、押金等名目繁多的费用， 的。 （1） 劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的其他工作的； （2） 劳动者不能胜任工作， ...
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日内，一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。工伤认定申请人在30日内按照要求补正材料的，区、县劳动保障行政部门应当受理。 第二十条（调查核实和举证责任 因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12 ...
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）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用； （3）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费； （4）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其它费用。 患病或者非因工（公）负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事用 人单位另行安排的适当工作的； （2）劳动者不能胜任劳动合同约定的工作， ...
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完成下列工作后，对工程变更的费用和工期作出评估：1）确定工程变更项目与原工程项目之间的类似程度和难易程度；2）确定工程变更项目的工程量；3）确定 应进行抽检或检验。8.2.11专业监理工程师应要求设备制造单位按批准的检验计划和检验要求进行设备制造过程的检验工作，做好检验记录，并对检验结果进行审核。专业 ...
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能力鉴定委员会确认，最长不超过二十四个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在评定伤残等级后仍需治疗（ 。职工与原单位保留劳动关系，退出工作岗位的，按照国务院《工伤保险条例》第三十三条规定执行。第二十七条一级至四级残疾的跨统筹地区户籍职工，本人要求解除或者终止 ...
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工作日内，一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。工伤认定申请人在30日内按照要求补正材料的，区、县劳动保障行政部门应当受理。第二十条（调查核实和举证责任 因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12 ...
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，劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，劳动保障行政部门应当受理。第十九条劳动保障行政部门受理工伤认定 因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过 ...
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