立法意旨则在于确定和控制保险危险的程度，便于保险人决定是否承保及应收取的保险费的多少。再者，从已有的立法例来看，它们对违反复保险通知义务和违反告知义务设置 的比例来确定。具体可规定为：善意复保险，各保险人在其所保金额的范围内，承担连带给付赔偿的义务。保险人给付保险金后，依照各个保险合同的保险金额与保险 ...
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证明吗 《劳动合同法》第50条规定，用人单位应该出具解除或终止劳动合同的证明，但没有任何法律规定劳动关系建立少于多少时间的可以不出具，所以，用人单位应该出具。 劳动合同法》规定的，就不会出现由你承担《劳动合同法》第90条规定的赔偿责任。 如果用人单位有《劳动合同法》第38条所述的情形之一，你不仅无需 ...
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接受分手费。既然分手费是男女双方解除恋爱、同居、婚约以及婚姻关系后建立的新的民事合同关系，那么，在解决分手费纠纷时就可适用《中华人民共和国合同法》（ 解除恋爱、同居、婚约以及婚姻关系时，是否约定或一方是否愿意给付分手费以及给付多少分手费、如何给付分手费，都应由男女双方自行决定。这一原则时下称之为当事人 ...
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接受分手费。既然分手费是男女双方解除恋爱、同居、婚约以及婚姻关系后建立的新的民事合同关系，那么，在解决分手费纠纷时就可适用《中华人民共和国合同法》（ 解除恋爱、同居、婚约以及婚姻关系时，是否约定或一方是否愿意给付分手费以及给付多少分手费、如何给付分手费，都应由男女双方自行决定。这一原则时下称之为当事人 ...
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接受分手费。既然分手费是男女双方解除恋爱、同居、婚约以及婚姻关系后建立的新的民事合同关系，那么，在解决分手费纠纷时就可适用《中华人民共和国合同法》（ 解除恋爱、同居、婚约以及婚姻关系时，是否约定或一方是否愿意给付分手费以及给付多少分手费、如何给付分手费，都应由男女双方自行决定。这一原则时下称之为当事人 ...
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接受分手费。既然分手费是男女双方解除恋爱、同居、婚约以及婚姻关系后建立的新的民事合同关系，那么，在解决分手费纠纷时就可适用《中华人民共和国合同法》（ 解除恋爱、同居、婚约以及婚姻关系时，是否约定或一方是否愿意给付分手费以及给付多少分手费、如何给付分手费，都应由男女双方自行决定。这一原则时下称之为当事人 ...
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接受分手费。既然分手费是男女双方解除恋爱、同居、婚约以及婚姻关系后建立的新的民事合同关系，那么，在解决分手费纠纷时就可适用《中华人民共和国合同法》（ 解除恋爱、同居、婚约以及婚姻关系时，是否约定或一方是否愿意给付分手费以及给付多少分手费、如何给付分手费，都应由男女双方自行决定。这一原则时下称之为当事人 ...
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公示之后才能生效。可实践中，仍有不少公司对单位制度拒不公示，比如，关于试用期满后，员工转正的条件及程序；如何认定员工旷工及旷工多少天才能辞退； 《劳动合同法》第48条规定，用人单位违法解除劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行，不是赔偿点儿违法解约赔偿金那么简单。而且在北京地区的 ...
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公示之后才能生效。可实践中，仍有不少公司对单位制度拒不公示，比如，关于试用期满后，员工转正的条件及程序；如何认定员工旷工及旷工多少天才能辞退； 《劳动合同法》第48条规定，用人单位违法解除劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行，不是赔偿点儿违法解约赔偿金那么简单。而且在北京地区的 ...
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接受分手费。既然分手费是男女双方解除恋爱、同居、婚约以及婚姻关系后建立的新的民事合同关系，那么，在解决分手费纠纷时就可适用《中华人民共和国合同法》（ 解除恋爱、同居、婚约以及婚姻关系时，是否约定或一方是否愿意给付分手费以及给付多少分手费、如何给付分手费，都应由男女双方自行决定。这一原则时下称之为当事人 ...
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