，并有利于实现法律价值，从而体现自身在社会中的实际特殊地位的关系。 (三)劳动仲裁功能新解 从社会学和结构功能主义的思想里面，我们得到了以下启示。 一、法律 制度在维护劳动权利种发挥作用，但是由于现在实行的对劳动仲裁不服的任何一方都可以提起诉讼的做法却将劳动仲裁无力化。 (三)在劳动争议处理机制中劳动 ...
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一方应在当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的 仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。 向何处申请仲裁劳动争议 当事人申请劳动争议仲裁，根据级别管辖和地域管辖的规定向相应的仲裁 ...
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的诉讼时效期间为两年。第136条第3项规定延付或拒付租金的诉讼时效期间为一年。具体到每个仲裁案件的时效，仲裁庭将根据实际情况做出确定。参照诉讼时效的 。仲裁时效可以延长、中止和中断。 当事人由于客观原因在仲裁时效期间不能行使请求权的，仲裁时效可以延长;在仲裁时效的最后6个月内，因不可抗力或其它障碍不能 ...
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包括： 《中华人民共和国民法总则》第一百八十八条：向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年，法律另有规定的，依照其规定。 《中华人民共和国合同法》第129条：因国际货物买卖合同和技术进出口合同争议提起诉讼或者申请仲裁的期限为四年。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》于2008年5月 ...
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处理的规定，所以，应由用人单位所在地的人民法院管辖较为合适。 其次，由于劳动仲裁委员会的组织设置不统一，与法院的设置也不同，有许多市辖区一级尚未设立劳动 符合《民事诉讼法》第二十四条因合同纠纷提起的诉讼，由合同履行地人民法院管辖的规定。 二、劳动诉讼应具备哪些条件 一般来说，举证期限为当事人收到《举证 ...
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劳动(工作)合同发生劳动争议，可按照《中华人民共和国企业条例》第2条第4款规定精神，由劳动(工作)合同履行地劳动争议仲裁委员会受理。 三、劳动争议诉讼管辖权异议申请书范本 申请人:XX有限公司 法定代表人:XXX 职务:总经理 住所地:XXX 申请人因XX有限公司诉申请人合同纠纷一案，依法向贵院提出 ...
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等社会保险。一审法院经审理后，判决部分支持了哈某的诉讼请求。某农机公司不服，以哈某超过仲裁时效为由提起上诉。 法院在审理本案时，对于时效问题有两 内就应当知道自己的权利被侵害的事实。故应当判决撤销原判，驳回哈某的诉讼请求。 第二种意见认为∶ 国务院《企业职工奖惩条例》(下称条例)第二十条第二款规定∶ ...
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一般原则。下面法帮网小编为您解答。 关键词：劳动仲裁、劳动争议、诉讼时效 法帮网咨询：仲裁委员会提出书面申请。但当事人有不可抗力或有其他正当理由的 提出工伤认定申请。 工伤认定后，没有劳动法规规定提出工伤伤残评定的时效和提出仲裁的时效，但湖北省高级人民法院在司法中认为,应在治疗终结或伤残评定后一年内 ...
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人民共和国合同法》第129条：因国际货物买卖合同和技术进出口合同争议提起诉讼或者申请仲裁的期限为四年。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》于2008年 、法人和其他组织的权利和利益而作的特别规定除外。 那么该法所规定的仲裁时效是否具有溯及力？参考以下： 《最高人民法院关于适用中华人民共和国公司法若干 ...
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人民共和国仲裁法》第74条规定：法律对仲裁时效有规定的，适用该规定。法律对仲裁时效没有规定的，适用诉讼时效的规定。 经济仲裁至少可以适用于以下两个领域： 病人之间有劳资关系，权利、利益等的争议。 《中华人民共和国经济合同法》规定采用仲裁的办法解决国内经济合同中产生的一切争议。在我国一般只在直辖市和省、 ...
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