试用协议 -法律常识搜索

保姆当心受骗《家政公约》将出台

阿姨正在跟另一位顾客谈，记者表示想找个保姆，老板就派蔡阿姨到记者家中试用。40多岁的蔡阿姨（化名）1．6米左右的个头，穿着一件红色的毛衣保姆为由变相拒绝介绍，或者是专门向消费者介绍素质不太好的保姆，让消费者“知难而退”，这些协议表面看似十分平等，实质上并不平等，不少顾客半年过去了，好保姆依旧找不到， ...

//www.110.com/ziliao/article-117577.html -了解详情

劳动合同（2）

。nbsp乙方：×××（签章）nbsp２．说明nbsp（１）劳动合同条款必须齐全，符合国家法律的要求。根据劳动法的规定，劳动合同的主要条款应当包括：合同期限和试用期限；劳动者的工种、职务和职称；工作时间；劳动报酬、保险和福利待遇；生产和工作条件；教育与培训；政治待遇和劳动纪律；劳动合同的变更和解除； ...

//www.110.com/ziliao/article-116050.html -了解详情

专家提示：选装饰公司切勿一锤子买卖

公司还要和消费者签订一份施工合同书。没有正规的合同，也起码有一份简单的协议，以免日后产生纠纷，这也是我们应该学会保护自己的方面。首先，必须写明装修，如果业主认为现场施工人员不能达到验收标准的，也可以要求装修公司更换工人。试用招数“试用期”考察重点百万家园家装监理公司董事长许国忠消费者在选择家装公司时 ...

//www.110.com/ziliao/article-112816.html -了解详情

员工违约跳槽中的常见问题

所长，我想到外企去再创一番事业。如今我与企业的劳动合同已将近期满，但培训协议还有八年服务期。我能够合法地离开吗？另外，两次培训公司的花费只是五是你们双方意思的反映，是合法有效的。你单方解除劳动合同的行为是违反双方培训协议约定的，需要承担违约责任。赔偿标准应按《劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理 ...

//www.110.com/ziliao/article-115304.html -了解详情

原单位解除劳动关系证明书是怎样的

的，用人单位可以直接解除劳动合同，不需向劳动者预告： ①使用不合格，即在试用期间被证明不符合录用条件的； ②严重违纪，即严重违反劳动纪律或企业规章制度；情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更合同达成此协议的。（3）用人单位还可以通过裁员的形式解除企业劳动合同，但必须符合 ...

//www.110.com/ziliao/article-584914.html -了解详情

合同结构体系的清晰度审查

造成的故障对用户利益造成的损害，乙方不承担责任。八、本业务属于新业务试用，试用期自接入开通日起一年。试用期内如遇政策因素影响，在提前通知甲方调整，甚至终止业务;在乙方单方面调整业务的前提下，甲方有权要求终止本协议，或双方修改协议并继续执行，但不得就乙方单方面调整业务的行为追究责任和索赔。[next ...

//www.110.com/ziliao/article-919390.html -了解详情

浅述合同结构体系的清晰度审查

造成的故障对用户利益造成的损害，乙方不承担责任。八、本业务属于新业务试用，试用期自接入开通日起一年。试用期内如遇政策因素影响，在提前通知甲方调整，甚至终止业务;在乙方单方面调整业务的前提下，甲方有权要求终止本协议，或双方修改协议并继续执行，但不得就乙方单方面调整业务的行为追究责任和索赔。[next ...

//www.110.com/ziliao/article-918796.html -了解详情

合同条款的完善与风险防范

﹐包装标准﹐产品包装按国家标准或专业标准规定执行﹐没有标准的﹐按约定标准执行﹐运输包装上的标记由卖方印刷﹐产品包装时必须附有装箱清单﹐关于包装物﹐可约定回收协议﹐作为合同附件﹐包装费用﹐除国家另有规定外﹐不得向买方另外收取。案例﹕机电公司与某工厂于1999年2月签订一份鼓风机买卖合同﹐合同对产品 ...

//www.110.com/ziliao/article-782200.html -了解详情

合同条款的完善与风险防范

﹐包装标准﹐产品包装按国家标准或专业标准规定执行﹐没有标准的﹐按约定标准执行﹐运输包装上的标记由卖方印刷﹐产品包装时必须附有装箱清单﹐关于包装物﹐可约定回收协议﹐作为合同附件﹐包装费用﹐除国家另有规定外﹐不得向买方另外收取。案例﹕机电公司与某工厂于1999年2月签订一份鼓风机买卖合同﹐合同对产品 ...

//www.110.com/ziliao/article-181833.html -了解详情

不得不防用人单位设置的就业陷阱

到了大学毕业生的求职高峰期，面对严峻的就业形势，大学生们为早日与用人单位达成用工协议都忽略了自身维权的意识，一些用人单位乘机在工资福利待遇等环节中设置陷阱，让公司对她试用期内的工作表现不是很满意，因此根据《劳动法》第二十五条在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同的规定，要朱婷走人 ...

//www.110.com/ziliao/article-165039.html -了解详情