证据。职工或者其直系亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。第十五条经劳动保障行政部门认定为工伤或视同工伤的,发给《工伤证》, 工伤保险的法律、法规,制定工伤保险政策并组织实施;(二)制定工伤医疗服务机构和辅助器具配置机构的管理办法;(三)制定工伤预防宣传培训规划和职业康复计划 ...
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单位提交有关材料逾期未提交的,或用人单位不认为是工伤又不履行举证责任的,劳动保障行政部门可以根据职工或者其直系亲属提供的证据,经调查核实后依法 行政部门根据本省行政区域内工伤事故伤害和职业病救治特点,制定工伤保险医疗服务管理办法,统筹规划和确定工伤保险医疗机构、康复机构和辅助器具配置机构,会同卫生、 ...
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规定:发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的, 一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。如《河北省工伤保险实施办法》第33条。 工亡待遇标准 1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均 ...
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保险事故后,被保险人应当采取合理的保护、施救措施,并立即向事故发生地公安交通管理部门报案,同时在48小时内通知保险人。 被保险人应在公安交通管理部门对交通事故处理 均实行相应的免赔率,免赔率及办法与基本险第二十条相同。 无过失责任险条款 第一条 保险责任 投保了本保险的机动车辆在使用过程中,因与非机动 ...
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不能获得交通事故赔偿的,由工伤保险经办机构按照《条例》和本办法的规定支付待遇。??第十四条工伤事故兼有第三者民事赔偿责任的,先按民事赔偿处理, 和社会保障部的规定执行。??第二十六条国家机关和依照或者参照国家公务员制度进行人事管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的,由所在 ...
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基金储备金进行调剂;调剂后仍不足支付的,由统筹地区人民政府垫付。工伤保险基金储备金的具体管理办法,由省劳动保障行政主管部门会同省财政部门制定。第九条劳动能力 属于工伤拒不表达意见或不认为是工伤的,用人单位应当承担举证责任,并按照《海南经济特区工伤保险若干规定》第九条第一款的规定处理。第二十一条《工伤 ...
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级统筹,分步到位。取消行业统筹,原养老保险省级直接管理的企业暂由省社会保险局管理,待条件成熟时下划属地统筹。在本实施办法实施前未参加省本级统筹的单位一律 工伤保险费基数不实而造成职工工伤待遇降低的,由用人单位承担责任,并支付差额。二十二、本实施办法不适用于用人单位聘用的离、退休人员以及实习学生。二十三 ...
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企业、有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照《条例》和本办法规定参加工伤保险。用人单位应当为全部职工或者雇工缴纳工伤保险费,其职工或者雇工(以下称 ;(二)由于机动车事故引起的伤亡事故提出工伤认定申请的,提交公安交通管理等部门的责任认定书或者其他有效证明;(三)因工外出期间,由于工作原因受到伤害 ...
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不能获得交通事故赔偿的,由工伤保险经办机构按照《条例》和本办法的规定支付待遇。第十四条工伤事故兼有第三者民事赔偿责任的,先按民事赔偿处理,赔偿 和社会保障部的规定执行。第二十六条国家机关和依照或者参照国家公务员制度进行人事管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的,由所在单位 ...
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承包经营,使用劳动者的承包人不具备用人单位资格的,由具备用人单位资格的发包人承担工伤保险责任。国家另有规定的除外。第三十一条用人单位按照劳动合同约定或者经与 第三十九条《条例》实施前职工已享受工伤待遇,但尚未纳入工伤保险管理的,应当纳入工伤保险统一管理,具体办法由设区的市人民政府规定。第四十条本办法自 ...
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