；（五）劳动纪律；（六）劳动合同终止的条件；（七）违反劳动合同的责任”。同时，第十三条规定，经当事人协商一致，可以在劳动合同中约定试用期等项 合同只约定试用期，未约定劳动合同期限，劳动者要求约定期限的，用人单位应当与劳动者协商确定劳动合同期限。双方当事人就劳动合同期限协商不一致的，按‘本规’定第十六条 ...
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因身体受到伤害获得的医疗费、残疾人生活补助费; 2、甲乙双方结婚登记后接受继承或赠与时确定只归甲乙双方中一方的财产为其个人财产。 3、双方用个人财产购置的财产或 有权取得对方所隐藏或转移的财产的全部份额，并追究其隐藏或转移财产行为的法律责任，隐藏或转移方无权分割该财产。 五、本协议一式三份，双方各执一 ...
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的赔偿应当依据培训费的总额及劳动合同期限和劳动者为用人单位实际服务的时间来合理确定数额。 (3)对生产、经营和工作造成的直接经济损失。即用人单位既得利益的损失 的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，除该劳动者承担赔偿责任外，该用人单位应当承担连带赔偿责任。其连带赔偿的份额应不低于对原用人单位造成的经济 ...
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生产管理、工资管理、保险福利管理、计划生育管理等)，并承担所有的人事风险责任(包括法律、经济赔偿责任)。 二、劳务派遣工转正年限是怎么规定的? 劳动法对劳务派遣员工是否可以转正没有规定。假如用人单位与用工单位没有此方面的约定的话，不存在转正一说。 如果存在转正一说的话 ...
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： 1、支付约定违约金，按照合同约定的违约金数额或违约金计算方法确定; 2、赔偿损失，该责任形式适用于买受人损失数额确定，且合同未约定违约金或约定违约金低于损失的情形; 3、没有约定违约金或者损失数额难以确定的，按照已付购房款总额，参照中国人民银行规定的金融机构计收逾期贷款利息的标准支付 ...
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一、2019劳动合同模板怎么写? 甲方： 乙方： 根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款 违反合同给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任大小，给对方赔偿经济损失。赔偿金额按有关规定或实际情况确定。 乙方应遵守如下规定：乙方应每天按正常 ...
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却遇到了麻烦。当事人若没有采集证据，甚至连一纸文字的记录都没有，保险公司怎么可能仅凭口述而进行赔付呢！ 第 1 页 3）防止对方在撤除现场后变卦而 有哪些内容 《协议书》一般有三部分内容：一是事故事实认定部分；二是当事人责任确定部分；三是双方损害赔偿部分。 第 4 页 ①事故事实认定部分的内容有：事故 ...
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却遇到了麻烦。当事人若没有采集证据，甚至连一纸文字的记录都没有，保险公司怎么可能仅凭口述而进行赔付呢！ 第 1 页 3）防止对方在撤除现场后变卦而 有哪些内容 《协议书》一般有三部分内容：一是事故事实认定部分；二是当事人责任确定部分；三是双方损害赔偿部分。 第 4 页 ①事故事实认定部分的内容有：事故 ...
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临时过渡费按以下方法处理：_________.第十二条 甲方关于安置房标准的违约责任。 （一）甲方交付的安置房标准应符合第五条第（一）项 按相应的分期应付款与该期的实际已付款的差额确定。 （二）_________.第十四条 其他违约责任： （一）_________； （二）_________.第十五条 ...
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新规则对此作了明确规定，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的由负有举证责任的当事人承担不利后果。同时还规定，因证据不足以证明力无法判断导致争议事实难以 、鉴定人员的确定也采取当事人意思自治的作法，不能协商一致的，则由法院指定。申请鉴定应当在举证期限内提出。对需要鉴定的事项负有举证责任的当事人， ...
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