管理，并发放工资，薛某与被告某水产公司存在劳动关系。 【评析】笔者同意第二种观点，理由如下： 首先，退休指职业劳动者依据法律法规的规定，在达到 条规定，用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。这就意味着，用人单位若没有 ...
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了我省社保专家进行了释疑。 关于养老保险缴费不足15年，可续可转可退我今年底退休，养老保险只缴了12年，达不到15年的缴费年限，是不是就领 待遇？市民张女士来信说。 省社保专家表示，《社会保险法》对这种情况有明确规定，失业人员在领取失业保险金期间，参加职工基本医疗保险，享受基本医疗保险待遇。也就是 说 ...
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和民办非企业单位按照本单位职工工资总额的2%缴纳失业保险费，其职工按照本人工资的1%缴纳。 社会团体按照本单位专职人员工资总额的2%缴纳失业保险费，其 +39元=424元。 享受失业保险金情形 已参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;非本人意愿中断就业的下列情形之一：劳动合同终止 ...
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储存额一次性支付给本人。 另外，需要参保人注意的是，养老保险个人账户资金是职工工作期间为退休后养老积蓄的资金，是基本养老保险待遇的重要组成部分，因此退休 市民张女士来信说。 省社保专家表示，《社会保险法》对这种情况有明确规定，失业人员在领取失业保险金期间，参加职工基本医疗保险，享受基本医疗保险待遇。也 ...
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本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 第八十五条规定： 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、 （三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的； （四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使 ...
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本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 第八十五条规定： 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、 （三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的； （四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使 ...
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本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 第八十五条规定： 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、 （三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的； （四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使 ...
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年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限 ，企业代表由企业负责人指定。企业劳动争议调解委员会主任由工会成员或者双方推举的人员担任。 22、劳动争议仲裁委员会如何组成？职责有哪些？ 《劳动争议调解仲裁法》 ...
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公务员工作性质和工资结构特点确定，与企事业单位区别开来，可减少互相攀比，有利于国家公务员保障体系的建立。 3、与养老保险制度相衔接。国家公务员退休制度注意 国家规定的养老保险金的基本原则，为下一步建立适合国家公务员特点的养老保险制度打下了基础 4、重视对退休公务员的管理。坚持退休养老保险费用管理与人员 ...
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公务员工作性质和工资结构特点确定，与企事业单位区别开来，可减少互相攀比，有利于国家公务员保障体系的建立。 3、与养老保险制度相衔接。国家公务员退休制度注意 国家规定的养老保险金的基本原则，为下一步建立适合国家公务员特点的养老保险制度打下了基础 4、重视对退休公务员的管理。坚持退休养老保险费用管理与人员 ...
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