，驾驶车辆的资格和技能的，借用或租用关系双方当事人为赔偿主体，共同承担边带责任，若借用人或租用人未经机动车所有人的同意将车辆转借或转租他人使用，借用 责任，另一方面对机动车又具有运行支配力，所以从保护受害人的利益角度出发，由雇主承担垫付责任比较恰当。（3）盗用他人机动车的。盗用他人所有的机动车，肇致 ...
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雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。在这个司法解释中规定了雇主责任，我们可以将雇用合同定义为受雇人向雇用人提供劳务，雇用人支付报酬的合同。 二、 相对的稳定性，用人单位负有为劳动者交纳养老保险、医疗保险、失业保险等到社会保险的义务;而在雇佣合同中，其稳定性较差，雇主也没有为受雇人缴纳社会保险的义务。...
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人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。从以上司法解释的规定不难看出，定作人 而且也难以保障人民群众的生命、财产安全。 3.从建设工程发包人支付工程价款责任来分析，业主担责有据。 《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用 ...
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定期进行安全技术检验。事后，刘某及时投案，并和车主作出了相应赔偿。 刑事责任: 刘某交通肇事造成死亡一人轻伤一人，根据我国刑法第133条及《最高人民法院 审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第9条规定:从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主 ...
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风险，保护了被保险人生命与被保险财产的安全。 （三）界定保险人承担赔偿或给付责任的最高限额。保险合同保障的是被保险人的保险利益，补偿的是被保险人的经济利益 或伤、残、亡等依法应承担医疗费、工伤补贴、家属抚恤等责任具有保险利益，可以投保雇主责任保险。 七、信用保险的保险利益确定 信用保险的保险标的是各种 ...
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雇员受到损害，雇主是否应当赔偿雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害的，雇主应当承担赔偿责任；不属于在民事雇佣活动中遭受伤害，雇主无义务赔偿。...
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本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一 、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。因此，可以认为建筑施工、矿山企业等用人 ...
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而造成的公众人身伤亡或财产损失，依法应由被保险人承担的经济赔偿责任的保险。 18. 雇主责任保险 被保险人所雇用的员工，在受雇过程中从事保险单所载明的 作为而造成他人人身伤害或财产的直接损失，依法应由被保险人承担的经济赔偿责任的一种保险。 22. 信用保险 权利人向保险人投保债务人的信用风险的一种保险 ...
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运输设备的条件，故其运输不构成运输合同关系，仍是一种劳务关系。《侵权责任法》第35条规定：个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的， 梁某间不存在管理、被管理行为，崔某可以依据自身意愿决定是否运输，与梁某不存在人身依附关系。而雇员雇主关系明显特征是人身依附关系，即雇员需要按照雇主意愿进行 ...
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适用法律若干问题的解释》第十一条规定雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。。本案中，因被告邹某、梅某在建房过程中没有采取安全防护措施， 的三楼上坠落受伤致死；被告邹某、梅某行为上具有过错，应当承担民事赔偿的法律责任。所以，法庭判决被告邹某、梅某赔偿原告的上述损失是正确的。 （作者单位 ...
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