室内装饰装修管理服务协议应当包括下列内容： （一）装饰装修工程的实施内容； （二）装饰装修工程的实施期限； （三）允许施工的时间； （四）废弃物的清运 主管部门给予警告，可处装饰装修管理服务协议约定的装饰装修管理服务费2至3倍的罚款。 第四十三条 有关部门的工作人员接到物业管理单位对装修人或者装饰装修 ...
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人之附随义务。 是故买卖与承揽之主要区别乃在于当事人一方是否有为他方完成一定之工作义务，并以之为合同主要目的以为断。如当事人订约时之主要目的乃在于一方当事人 ，一般工业建筑、建筑物的土建工程为一年，其中屋面防水工程为三年。然此规定的效力如何颇有探讨之必要。本文认为，该办法从发布的时间上早于建筑法，从后 ...
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的整洁程度及布局；小区是否封闭；保安水平怎样，观察一下保安人员的数量和责任心；小区绿化工作如何；物业管理公司提供哪些服务。 了解往后居住的费用。水、电、煤、暖的价格；物业管理费的收取标准；车位的费用。 旧房的历史。哪一年盖的，还有多长时间的土地使用期限；哪些人住过，什么背景， ...
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工作经费从哪里来？业主委员会委员是否有报酬？ 答：业主大会、业主委员会的工作经费通常包括基本办公设备购置费用（如办公桌、档案柜等）、文件宣传资料复印 ，不足一平方米的，按四舍五入处理。（详见粤建房字[2003]117号《广东省建设厅关于贯彻〈物业管理条例〉有关问题的通知》） 问：业主工作繁忙，没有时间 ...
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周岁的未成年人介绍就业。禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。 3、劳动者的工作时间和休息、休假是如何规定的？ 《劳动法》第三十六条规定：国家实行 其他事项。 10、劳动合同试用期是如何规定的？ 《劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限 ...
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的工资标准支付员工工资。《中华人民共和国劳动法》第五十一条有着明确规定，劳动者在法定休假日期间，用人单位应当依法支付工资。 问题出现在《中华人民 日工资标准300%的工资。 1997年9月10日，针对广州市劳动局的请示，劳动部做出了劳部发[1997]271号《劳动部关于职工工作时间有关问题的复函》， ...
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但是最长不得超过6个月，试用期过长，对劳动者和用人单位都会带来不利影响，一般来说，6个月时间完全可以弄清情况，当事人双方都可以得出是否应当维持合同关系的结论 ；劳动合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过60日。试用期包括在劳动合同期限中。 另外，该《通知》还规定，用人单位对工作岗位没有发生变化的 ...
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，最多不超过12个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。 2.劳动者患病或非因工负伤，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排 于一个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月。 4.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议， ...
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案范围不同 北京市人事争议仲裁办法与机构适用于本市事业单位与其工作人员之间因人事关系的建立、变更、解除等发生的争议，以及按照国家和本市有关规定应当仲裁的 说，以往发生人事争议时，通过信访解决，一般需要半年或者一年的时间才能解决。 北京市劳动争议仲裁的相关条例规定，劳动争议发生后，当事人应当从知道或应当 ...
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，最多不超过12个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。 2.劳动者患病或非因工负伤，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排 于一个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月。 4.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议， ...
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