孕期，男方提出离婚的，法院不予受理。相关法律虽规定女方怀孕期间，男方不得提出离婚，但同时法律留有了兜底条款，即人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的，不在此 心理都不稳定且付出巨大，需要男方照顾。但是，婚姻中男女双方是平等的，女方的权益保护不能建立在侵犯男方权益上。如果女方怀的是男方子女，男方天然负有 ...
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劳动法》、《劳动合同法》等有关劳动法律、法规的规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本劳动合同，确立劳动关系。 一、劳动合同 相冲突，否则视为本劳动合同的有效附件。 （六）劳动合同未尽事宜或劳动合同条款与劳动法规有抵触的，按现行劳动法规执行。 （七）本劳动合同一式两份， ...
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三项规定的除外； （五）其他应当归共同所有的财产。夫妻对共同所有的财产，有平等的处理权。 第18条规定：有下列情形之一的，为夫妻一方的财产： （一）一方 法律，也不能违反公序良俗。为了使财产协议有效且不遗漏关键条款，建议最好请律师或其他专业人士来起草或者审核财产协议，以避免因起草时不慎而给将来造成巨大 ...
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不少人认为无固定期限劳动合同是铁饭碗、终身制，认为无固定期限劳动合同一经签订就不能解除。因此，很多劳动者把无固定期限劳动合同视为护身符，千方百计要与用人单位 违反劳动合同的赔偿责任等方面协商，进行变更。在变更合同条款时，应当按照自愿、平等原则进行协商，不能采取胁迫、欺诈、隐瞒事实等非法手段，同时还必须 ...
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规定的除外； （五）其他应当归共同所有的财产。 夫妻对共同所有的财产，有平等的处理权。 第十八条 有下列情形之一的，为夫妻一方的财产： （一） 问题的解释（二）》2003年12月4日第八条 离婚协议中关于财产分割的条款或者当事人因离婚就财产分割达成的协议，对男女双方具有法律约束力。 当事人因履行上述 ...
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诉诸公力寻求保护，这种公力的实现不仅靠程序法来保证，更为重要的靠实体法中侵权条款的规定来使责任人承担责任。我们研究某项法律制度的目的和归宿在于为建立和完善这 其中离婚后给付的抚育费，受欺骗方要求返还的，可酌情返还。根据此规定，国家平等保护夫妻的生育权，在婚外生育构成对另一方生育权的侵害。 妻子私自生下 ...
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保护。劳动者和用人单位在签订劳动合同时的法律地位是平等的，其签订原则也应与合同法基本原则相同。《劳动法》不附加任何条件地赋予劳动者单方解除劳动合同的权利，这 最长期限加以限制，限制在三个月或六个月。这样，劳动合同约定的期限条款才可以同时保护劳动关系双方的利益，减少劳动争议的发生。 （五）、规范用人单位 ...
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，厂家或商家在经营活动中，应当遵循自愿、平等、公平和诚实信用的原则，为消费者提供真实、准确、客观的消费信息，不能用模糊和容易引起歧义甚至虚假的内容来 发生消费行为后，便与厂家或商家之间形成一种合同法律关系，如果消费者对这种合同条款与厂家或商家出现分歧时，有权对其进行解释的只有人民法院和仲裁机构。因为 ...
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规定的除外； （五）其他应当归共同所有的财产。 夫妻对共同所有的财产，有平等的处理权。 第十八条 有下列情形之一的，为夫妻一方的财产： （一） 问题的解释（二）》2003年12月4日第八条 离婚协议中关于财产分割的条款或者当事人因离婚就财产分割达成的协议，对男女双方具有法律约束力。 当事人因履行上述 ...
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保护。劳动者和用人单位在签订劳动合同时的法律地位是平等的，其签订原则也应与合同法基本原则相同。《劳动法》不附加任何条件地赋予劳动者单方解除劳动合同的权利，这 最长期限加以限制，限制在三个月或六个月。这样，劳动合同约定的期限条款才可以同时保护劳动关系双方的利益，减少劳动争议的发生。 （五）、规范用人单位 ...
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