.期限。除当场作出行政许可决定的外，行政机关应当自受理行政许可申请之日起20日内作出行政许可决定。20日内不能作出决定的，经本行政机关负责人批准，可以延长 ，两个或者两个以上申请人的申请均符合法定条件、标准的，行政机关应当根据受理行政许可申请的先后顺序作出准予行政许可的决定。法律、行政法规另有规定的， ...
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部分，可视同担保企业当年实现利润。 四、债权人或债务人因企业不能清偿到期债务，按照《中华人民共和国企业破产法》规定的程序向企业所在地人民法院提出企业破产申请并经法院受理后，如有的国有企业自愿兼并整体接收破产的国有工业生产企业，并负责安置职工、承担企业债务的，经当地法院 ...
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中止妊娠。流产后六个月内，男方都不得提出离婚，除非人民法院认为确有必要用受理男方的离婚请求。 《婚姻法》对妇女特殊时期的权益作出保护性规定的目的是，在上述 奸、姘居、重婚等行为)而导致的怀孕、分娩、中止妊娠行为的；二是确有不能共同生活的重大、急迫事由，如女方威胁男方的生命或者严重侵害男方的其他合法权益 ...
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中止妊娠。流产后六个月内，男方都不得提出离婚，除非人民法院认为确有必要用受理男方的离婚请求。 《婚姻法》对妇女特殊时期的权益作出保护性规定的目的是，在上述 奸、姘居、重婚等行为)而导致的怀孕、分娩、中止妊娠行为的；二是确有不能共同生活的重大、急迫事由，如女方威胁男方的生命或者严重侵害男方的其他合法权益 ...
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著作权行政管理部门处理应由国家版权局处理的侵权行为。 (二)处罚程序 1.申请与受理 申请人申请著作权行政管理部门查处侵权行为，应提交书面申请书。申请书应包括申请人和 行政管理部门应积极予以协助。著作权行政管理部门应在受理侵权案件两个月内作出处罚决定。逾期不能作出决定的，经本部门行政负责人批准，可延 ...
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遵守劳动保障法律、法规、规章情况进行监督检查，依法查处和纠正违法行为； 3、受理对用人单位违反劳动保障法律、法规、规章的举报； 4、承办同级政府或者上一级 要求用人单位提供用人情况、工资表、财务报表等资料，询问有关人员，对用人单位不能立即提供的，可以下达劳动保障巡察询问通知书； 4、可以记录、录音、 ...
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遵守劳动保障法律、法规、规章情况进行监督检查，依法查处和纠正违法行为； 3、受理对用人单位违反劳动保障法律、法规、规章的举报； 4、承办同级政府或者上一级 要求用人单位提供用人情况、工资表、财务报表等资料，询问有关人员，对用人单位不能立即提供的，可以下达劳动保障巡察询问通知书； 4、可以记录、录音、 ...
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认定结论。一审的审判期限为3个月。注意，按照法律规定法院不能直接判决构成工伤或者不构成工伤，而只能维持复议决定及工伤认定结论，或者撤销复议决定 鉴定结论后60日内申请劳动仲裁，要求单位依法承担工伤保险待遇。 劳动争议仲裁委员会受理后，应当在组成仲裁庭后60日内作出仲裁裁决。当事人对仲裁裁决不服的，可以 ...
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权利。判决宣告后自诉人又对其他共同侵害人就同一事实提起自诉的，人民法院不再受理。共同被害人中只有部分人告诉的，人民法院应当通知其他被害人参加诉讼。被通知 时，对自诉案件一并审理。 第一百九十五条 人民法院受理自诉案件后，对于当事人因客观原因不能取得并提供有关证据而申请人民法院调取证据，人民法院认为必要 ...
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认定结论。一审的审判期限为3个月。注意，按照法律规定法院不能直接判决构成工伤或者不构成工伤，而只能维持复议决定及工伤认定结论，或者撤销复议决定 鉴定结论后60日内申请劳动仲裁，要求单位依法承担工伤保险待遇。 劳动争议仲裁委员会受理后，应当在组成仲裁庭后60日内作出仲裁裁决。当事人对仲裁裁决不服的，可以 ...
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