会知道，但我告诉你华业基地，百草园时，你一定知道。神舟与华为是相邻的，也有很多华为的员工因百草园住满了而住在神舟的宿舍，从这一点可以看出神舟 不知道这些兄弟现在的情况如何。后来神舟总经理有一段话：“你们还想拿到户口？好多国有企业还不是一样压户口，我一个朋友的户口在国企压了10多年也没出来，你们还说什么 ...
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我才知道，原来这家公司竟是挂羊头卖狗肉的“骗子公司”。公司虽有正规的《企业法人营业执照》和《税务登记证》，营业执照上的经营范围是兴办实业，包括国内商业， 了两个月，老总就将我提升为“业务主任”，主要负责公司的广告策划和对员工的管理。为了报答老总的“知遇之恩”，我对公司进行大刀阔斧的改革。我知道公司要想 ...
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金旅)———这家号称是全球最大分时度假交换公司rci的中国成员企业———在一夜之间会销声匿迹。潘洪波现在正与其他受骗者一道要讨回公道。“我们已经核实126名上海市区 局面，吃亏的无疑就是消费者，他们甚至连参加博弈的机会都没有。据一位金旅员工推算，金旅在泰国购买一套度假村双标间的产权约合30万人民币，若 ...
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。经电信部门一查，咨询热线上的手机号码竟是温州的。紧接着，烟草专卖管理部门立即与云南方面进行联系，对方明确地告之从来没有搞过“幸运红旋风”的活动，也没有在 公司辞退员工王某，在其离开烟草公司后，仍冒充烟草公司员工，向卷烟零售户进行推销，严重破坏了烟草企业的形象。据县烟草公司介绍：1、烟草公司一线员工需 ...
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大中型企业，进行股份制改造，建立“牟氏企业帝国”。作为这一庞大计划的一步，１９９３年４月２３日，南德集团兼并了刚刚与美国ｚ·ｍ汽车工业公司“达成合作”的 ，我们可能做到，每年人均月薪加奖金达到１５万元，包括服务员在内。南德多位员工告诉记者：“老牟根本没有兑现他的许诺。”从１９９７年开始，南德工资就时 ...
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检察人和董事会由股东会选举产生。这种公司治理模式的理念基础在于把公司的治理活动视为职工与管理层之间的合伙行为。其功能有利于公司利益共同体的形成，减少劳资双方的摩擦与对立 对员工的择业权有所限制，而不能剥夺其就业权；其次，公司、企业在限制员工的择业权时应给予劳动者合理的补偿；再者，是竞业禁止最高年限应为 ...
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可以参加用工单位的工会，也可自行组织工会。因此，用工单位对此规定应通过派遣协议与派遣单位具体约定，加以落实，在操作过程中还应注意将本单位的劳动者与被派遣 支付加班工资，还把违章责任推卸给劳务型企业。劳务型企业为与用人单位维持劳务派遣关系，不敢帮劳务人员维权。 六是员工结构不合理。一些经济欠发地区的劳务 ...
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等方面的费用不属于工资范围。如果是公司的高管，工资按照企业的职工平均工资计算。医疗与伤残补助是职工在职期间根据医疗保障制度应当享受的社保待遇或在工作 的为限，地方性法规和规章规定的支付给劳动者的补偿金不享有优先受偿的权利。 员工应得收入的支付顺序： 职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用，应当划入职工个人 ...
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，该条款的变更涉及到劳动者的重大切身利益，应经职工代表大会或者全体职工讨论，与工会或者职工代表平等协商确定，并根据国家关于实行特殊工时制的审批办法报经 减少纠纷： 1、变更工时前要与工会和劳动者协商； 变更标准工时为综合计算工时工作制的，关系到员工的重大切身利益，企业应当经职工代表大会或者全体职工讨论 ...
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实行综合计算工时制和不定时工作制的职工仍然享有法定休息的权利，根据劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》第六条的规定，对于实行不 工作任务的完成。因此，用人单位应当注意实行此两类工时制员工的休息时间安排，如果未适当安排员工休息，沈律师认为，劳动者就可以依据《劳动合同法》第三十 ...
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