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走出劳动合同争议新迷局

了哪些新特点、新趋势、新类型?劳动者关心的问题有哪些?用工单位和劳动者如何更好地保护自身权益?哪些问题需要企业和劳动者共同防范?带着这些问题，记者走进管理上仍存在不签劳动合同、不缴社会保险费以及不落实安全生产制度等问题，由此导致该类企业持续、反复发生劳动争议。劳动争议纠纷类型呈现多元化。这些案件中 ...

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走出劳动合同争议新迷局

了哪些新特点、新趋势、新类型?劳动者关心的问题有哪些?用工单位和劳动者如何更好地保护自身权益?哪些问题需要企业和劳动者共同防范?带着这些问题，记者走进管理上仍存在不签劳动合同、不缴社会保险费以及不落实安全生产制度等问题，由此导致该类企业持续、反复发生劳动争议。劳动争议纠纷类型呈现多元化。这些案件中 ...

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公司兼并有什么法律风险

潜在的风险。 2、评估风险对于兼并，由于涉及到目标企业资产或负债的全部或部分转移，需要对目标企业的资产负债进行评估，对标的物进行评估但是评估实践中存在在法律上是否存在，以及资产在生产经营过程中是否有效却不作进一步分析，则可能会使得兼并后企业存在大量不良资产，从而影响企业的有效运作。 5、负债风险 ...

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新劳动法辞退员工补偿有哪些规定？

向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员: (一)依照企业破产法规定进行重整的; (二)生产经营发生严重困难的; (三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的; (四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济 ...

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劳动合同期限怎么约定

期限不同的岗位，应签订不同期限的劳动合同，具体来说，企业应根据有利于生产经营的原则，结合岗位的特点以及劳动者的年龄、性别、身体状况、专业技术等因素，合理确定对于这部分人员，可以分两种情况区别对待：第一种是技术人员。由于技术人员需要考察的时间周期较长，可以采取第一次签订长期合同（如3-5年），约定不 ...

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怀孕期间解除劳动合同合法吗

如果公司依据劳动合同法第三十九条规定解除劳动合同是合法的，并且不需要支付经济补偿金。如果公司依据劳动合同法第四十条、第四十一条规定解除劳动合同人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：（一）依照企业破产法规定进行重整的；（二）生产经营发生严重困难的；（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式 ...

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债务人现有的以及将有的动产抵押

在特定的财产上设定抵押即固定抵押外，企业、个体工商户、农业生产经营者还可以将现有的以及将有的生产设备、原材料、半成品和产品抵押，即在上述动产上设定浮动抵押抵押人仍然有权继续占有、经营管理并自由处分其财产，这样就使抵押财产不固定，在抵押期间不断发生变化。但是，当抵押权人需要行使抵押权时，抵押财产应当是 ...

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浮动抵押的法律特征

财产有自由处分权，即浮动抵押设立后，抵押权人在经营过程中处分的财产，不属于抵押财产，不受浮动抵押的约束。而在普通抵押权中，抵押人在抵押期间未经人的特定性《物权法》第181条规定，设定浮动抵押的抵押人必须是企业、个体工商户和农业生产经营者，而普通抵押的抵押人可以是自然人、法人和其它组织，浮动抵押的 ...

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债券和股票的区别

真实资本的证书，都起到募集社会资金，将闲散资金转化为生产和建设资金的作用。同时，股票和债券都可以在市场上流通，投资者通过投资股票和债券都可获得相应的的经营管理活动，只能到期要求发行者还本付息；股票持有人作为公司的股东，有权参加股东大会，参与公司的经营管理活动和利润分配，但不能从公司资本中收回本金，不 ...

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最低工资标准上调却“水涨船不高”

学会副会长兼薪酬专业委员会会长苏海南指出，下一步在完善工资条例草案时，需要对这方面的内容进行细化。最低工资上调遭遇变相规避相比往年，今年一些省份最低工资的方法。苏海南一语道破。他解释，所谓正常的工资增长机制，就是在生产经营正常运转的基础上，只要企业效益增长了，企业的蛋糕做大了，劳动者就有权利在 ...

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