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,例如,根据我国《中外合资经营企业劳动管理规定》和《私营企业劳动管理暂行规定》的规定,中外合资企业劳动合同和私营企业劳动合同中应包括工时和休假条款。 ...
//www.110.com/ziliao/article-245056.html -了解详情
在各类学校的培训及与其相关的培训合同、培训费用等:劳动保护是指为保障劳动者在劳动过程中获得适宜的劳动条件采取的各项保护措施,包括工作时间和休息时间、休假制度的规定、各项保障劳动安全与卫生的措施、女职工的劳动保护规定、未成年人的劳动保护规定等。) 3、因履行劳动合同发生的争议。只要劳动者与用人单位存在 ...
//www.110.com/ziliao/article-245043.html -了解详情
、人身损害、其他原因发生误工,要求对方赔偿误工费,本人应当向法院或者仲裁机构提交误工证明。误工证明如何开具?怎么才能得到法院或者仲裁的支持? 一、医院出具的休假证明。 二、单位出具的误工减少证明,包括误工时间,月收入,减少收入证明。 三、完税凭证,需要每个月的纳税凭证。 范例: 兹证明:___(男, ...
//www.110.com/ziliao/article-244517.html -了解详情
的150%支付工资。 (2)依法安排劳动者在休息日工作的,按照劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付工资。 (3)依法安排劳动者在法定休假节日工作的,按照劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付工资。 实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作 ...
//www.110.com/ziliao/article-244214.html -了解详情
不能安排补休的,应支付给劳动者正常日工资200%的工资报酬。 (3)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。 ...
//www.110.com/ziliao/article-244212.html -了解详情
根据《广东省女职工劳动保护实施办法》第六条和《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》第六条规定,女员工生育,产假为90天,其中产前休假15天。难产的,增加产假30天,多胞胎生育的,每多生育一个婴儿增加15天,实行晚育者(24周岁后生育第一胎)增加15天,领取《 ...
//www.110.com/ziliao/article-243966.html -了解详情
前的公民进行必要的劳动就业训练。宪法对公民的社会保障权作了具体规定:①劳动者有休息的权利。国家发展劳动休息和休养的设施,规定职工的工作时间和休假制度②国家依照法律规定实行企业、事业组织的职工和国家机关工作人员的退休制度。退休人员的生活受到国家和社会的保障。③公民在年老、疾病或者丧失劳动能力的情况下 ...
//www.110.com/ziliao/article-243941.html -了解详情
补偿。 如果您是外地打工仔 享有平等的权利 根据《中华人民共和国劳动法》的规定,劳动者在劳动关系上享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业即可能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 有权 ...
//www.110.com/ziliao/article-243940.html -了解详情
时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 本条的工资,实行计时工资的用人单位,指的是用人单位规定的其本人的基本工资,其计算方法是:用 ...
//www.110.com/ziliao/article-243936.html -了解详情
、劳动者享有平等就业和选择职业的权利; 二、劳动者享有取得劳动报酬的权利;(劳动报酬是指劳动者从用人单位得到的全部工资收入。) 三、劳动者享有休息休假的权利; 四、劳动者享有获得劳动安全卫生保护的权利; 五、劳动者享有接受职业技能培训的权利; 六、劳动者享有享受社会保险和福利的权利; 七、劳动者享有 ...
//www.110.com/ziliao/article-243933.html -了解详情
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