，诸如证券管理、行政登记、行政许可、金融管理、教育行政、行政契约、社会保障以及涉及WTO规则的案件等等。人民法院通过依法审理这些行政案件，对合法正确的 拿到应得报酬，共办结劳务合同纠纷、追索劳动报酬等案件163151件，涉案标的金额29.6亿元。 加强审判领域的人权保障，建设社会主义法治国家，对中国 ...
//www.110.com/ziliao/article-230557.html -了解详情
按工伤处理，被老板拒绝。老板说，他年龄已超过法定退休年龄，也没有与他签订劳动合同，自然不是公司的职工，只有职工才能按工伤处理。 其实，不管《劳动法》， 、因工作原因伤亡的，应当适用《工伤保险条例》的有关规定进行工伤认定。 在公司老板拒绝按工伤处理的情况下，老武可以到当地劳动保障部门自行申报工伤认定。 ...
//www.110.com/ziliao/article-226290.html -了解详情
或者职工代表大会审议、通过、决定的事项，企业、事业单位应当依法办理。 因此，集体合同是通过集体协商的方式签订的。从职工一方来看，集体协商代表是通过民主程序 全体职工就集体合同的内容做出意思表示。 基于上述特点和签订方式，集体合同的目的是为全体职工在劳动报酬、劳动条件和福利待遇等方面设置一道保障底线。 ...
//www.110.com/ziliao/article-204265.html -了解详情
因分包商的施工能力和企业财力而影响所承建的项目正常施工。 为保障农民工合法权益，在分包合同结算中预留一定比例的农民工权益保证金，保证民工的工资按时足额发放。 停工造成的民工歇工、减员或减薪等工作，避免造成社会不稳定事件发生。组织开展劳动用工合法性评估，清理不规范用工行为，理顺劳资关系，避免劳资纠纷。...
//www.110.com/ziliao/article-181804.html -了解详情
规定：因用人单位做出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。 (二)举证时限制度 针对 的各个阶段均可以随时提出新的证据主张，导致诉讼程序的安定性得不到应有保障的问题，新的《证据规定》明确规定了举证时限制度。人民法院应当根据案情确定 ...
//www.110.com/ziliao/article-178175.html -了解详情
对妇女的劳动权益作了如下规定： 第二十一条国家保障妇女享有与男子平等的劳动权利。 第二十二条各单位在录用职工时，除不适合妇女的工作或者岗位外，不得以 十六条任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方解除劳动合同。 第二十七条国家发展社会保险、社会经济和医疗卫生事业，为年老、疾病或者 ...
//www.110.com/ziliao/article-177717.html -了解详情
号）及劳动部、公安部、全国总工会《关于加强外商投资企业和私营企业劳动者管理切实保障职工合法权益的通知》（劳部发[1994]118号）的规定，用人单位在与 形式向劳动者收取定金、保证金（物）或抵押金（物）。 如果用人单位在订立劳动合同时收取了抵押金，由公安部门和劳动行政部门责令其立即退还给劳动者本人。...
//www.110.com/ziliao/article-177115.html -了解详情
劳动部门提醒警惕拖欠工资七大骗局【本报讯】据央视报道，劳动保障部门日前公布了拖欠农民工工资的七种常见骗局。骗局一、年底给钱是行规建筑行业有一个不成文 茶凉不给钱由于餐饮、娱乐、服务业的用工流动性较大，打工者一般没有与老板签订劳动合同。所以，当打工者主动提出辞职的时候，老板就可以借口影响生意而拖欠工资。 ...
//www.110.com/ziliao/article-125059.html -了解详情
新学期开始后，市劳动保障部门将面向本市大学生发布一份“黑企业”名单，名单内的企业，都曾为了牟取利润，通过多种不诚信的手段损害了求职大学生的利益。 时，切勿因为求职心切，而对企业提出的各种协议“照单全收”，甚至忽视签署劳动合同，否则很容易吃“哑巴亏”。“黑企业”最常见的欺诈行为，就是非法延期用工。一些 ...
//www.110.com/ziliao/article-124946.html -了解详情
甲方保留丙方的职工身份，并连续计算工龄。nbsp５．借调期间，由甲方为丙方提供住房条件。nbsp五、政治待遇和劳动纪律奖惩nbsp２．＿＿＿＿nbsp１．＿＿＿＿nbsp七、其他协商事项nbsp八、本合同一式三份，甲、乙、丙三方各执一份。nbsp乙方（ ...
//www.110.com/ziliao/article-116048.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务