一、注意事项㈠用人单位应当在员工伤亡事故发生或职业病确诊之日起十五日内向工伤保险管理机构书面申请工伤认定。㈡员工或其亲属也可在伤亡事故或职业病确诊之日 经核准后才能办理转院手续。㈣工伤员工的医疗期按相应的工伤保险条例和《广东省职工外伤、职业中毒医疗终结鉴定标准》执行。工伤医疗期内，工伤员工可根据伤情 ...
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和性质 司法实践中，常见的社保纠纷有四种： 第一，社会保险损失赔偿纠纷。指保险事故发生后，劳动者依照法律、法规的规定，要求用人单位赔偿因其不交、少 保险费的行为所带来的社会保险待遇损失纠纷，司法实践中一般包括工伤损害赔偿纠纷和医疗保险赔偿纠纷。 第二，参保纠纷。指用人单位依法应当参加社会保险而未参加， ...
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小张想这样每月能多拿一些钱，就同意了。 不久，小张因生病花费了不少医疗费用，于是便拿着发票要求单位报销，但企业答复他：由于他没参加医疗保险， 五项保险。其中，农民工本人需要缴纳社会保险费的是养老保险、医疗保险，生育、工伤、失业保险由用人单位缴费。 如果单位拒缴社会保险，劳动者可向当地人力资源和社会保障 ...
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手册》按有关规定转移。第十三条nbsp乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家有关规定执行。第十五条nbsp乙方应遵守甲方依法规定的 报告后，可以解除本合同。第二十四条nbsp乙方患职业病或因工负伤，医疗终结，经县以上劳动鉴定委员会确认完全或部分丧失劳动能力的，按____________办理， ...
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传达报案。报案内容应包括如下事项：报案人姓名、电话及与被保险人关系;被保险人姓名、保险险种、及保险单号;出险性质(疾病或意外)、日期、地点、原因及事故的经过。 费用总额和单位已支付费用，连同原始单据的复印件提供给保险公司，由保险公司依据上述文件在医疗费用的剩余额度内进行理赔。 最后，客户或委托人将理赔 ...
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没有一个正确的概念， 所以在填写材料的时候，可以看到 诸如： 我有社保 还有医疗 工伤 这样的表示。 社会保险是指具有一定劳动关系的劳动者因各种原因丧失劳动能力 从国家和社会获得物质帮助的一种法律制度。 我国目前开展的社会保险主要包括养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险五种。 五险：养老 ...
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程度为九级。一年多后，她离开了公司，并要求公司支付其一次性医疗补助和伤残就业补助，劳动仲裁部门支持了李慧的申请，不过公司并不服气， 的，或者受工伤的职工本人书面提出自愿解除劳动 (聘用)合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。 因此，制衣公司主张无需支付一次性 ...
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前12个月内平均月工资收入。最低标准为当地职工上年度月平均工资的75%。工伤医疗期满或评定伤残等级后停发工伤津贴，改为享受伤残待遇。 3、伤残待遇--企业职工因工负伤或患职业病医疗期满后，经劳动鉴定委员会评残，按其伤残等级享受的工伤保险待遇 包括：(1) 伤残抚恤金-职工劳动能力鉴定为一至 ...
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的其他费用损失的补偿。 只有在发生由疾病或生育导致残废或死亡需要保险人承担保险责任时，保险金的支付才是给付性质。正由于健康险具有补偿性质，因此 保险金额的支付额取决于实际发生的费用或损失;存在重复保险问题，如被保险人同时向两家保险公司投保医疗保险，保险金额同为30000元，若被保险人因病花费10000 ...
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保险待遇先行支付制度：工伤事故发生后，用人单位拒绝向未参保的劳动者赔付时，由工伤保险基金先行垫付，再由社保经办机构向用人单位追偿。 主要包括在以下几种情况： 1 第三人负担，第三人不支付或者无法确定第三人的，由基本医疗保险基金先行支付。基本医疗保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。; 2、职工所在用人 ...
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