： 3.1 乙方没有使用甲方的任何设备、物品、设施或商业秘密并完全利用工作时间之外的时间所创造的； 3.2 在任何方面均与甲方业务无关的； 3.3 不是 ，则乙方承诺协助甲方办理有关手续并签署所有必要的文件。 4、乙方承诺，在工作于甲方期间及以后，无偿提供甲方所要求的一切协助（但实际成本由甲方予以补偿 ...
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或者患职业病。确定比照因工伤残、死亡的原则为：职工发生与生产、工作有一定关系的意外伤残和死亡。对企业职工在工作休息期间发生损害是否认定为工伤事故的问题，实际工作中倾向性处理意见是：职工在工作休息时间内发生的损害事故如是因生产、工作所致的伤残、死亡或者与生产、工作有一定的关系 ...
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的组成部分：（1）加班加点工资；（2）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；（3）国家法律、法规和政策规定的劳动者保险、福利待遇。第20条规定：劳动者由于本人原因造成在法定工作时间内未提供正常劳动的，不适用第19条第1款的规定。该款规定：企业支付给 ...
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定期给付劳动报酬还是一次性结算劳动报酬；（4）是继续性提供劳务，还是一次性提供工作成果；（5）当事人一方所提供的劳动是其独立的业务或者经营活动，还是 组成部分。如当事人之间存在控制、支配、和从属关系，由一方指定工作场所、提供劳动工具或设备，限定工作时间、定期给付劳动报酬，所提供的劳务是接受劳务一方生产 ...
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合同中工作成果毁损灭失的风险由谁承担？ 答：根据我国《合同法》的规定，承揽合同工作成果的风险负担，应以交付为标准确定。在交付前由承揽人承担，在交付后由 通知定作人的提货日期为交付日期，但应考虑定作人必要的在途时间。提货地点为承揽人完成工作的地方，或者双方约定的其他地方；承揽人送货上门的，定作人实际接收 ...
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》规定，非全日制用工，指以小时报酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。非全日制员工与单位之间建立的 》、《广州市职工劳动手册》或《广东省流动人员就业证》；（3）当年度连续在本单位工作3个月以上（含3个月），并能提供完整的劳动考勤记录。...
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非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。 附:中华人民共和国劳动 用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。 2、合同形式及兼职 ...
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《劳动法》第四十四条规定，在3种法定标准工作时间以外延长工作时间的，用人单位应当支付高于正常工作时间工资的工资报酬。 （1）安排劳动者在正常工作日加班加点，应支付不低于劳动者本人工资的150％的工资报酬。 （2）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付给劳动者正常日工资200％的工资报酬。 （ ...
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规定》第十七条规定的中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境条件下的津贴，属于特殊劳动条件下的津贴。另外，原劳动部《关于实施 ，应分别按150%、200%、300%支付劳动者的工资。因此，加班加点工资是在法定标准工作时间以外劳动者所从事的劳动而支付的报酬。 为了避免出现由于支付工资不当，给 ...
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执行期间的;无正当理由，拒不接受当地人民政府指定的部门或者机构为其介绍的工作的;法律、法规规定的其他情形则停止享受失业保险待遇。 领取失业保险金期限 根据 年以上、劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同的，由失业保险经办机构根据其工作时间长短，发给一次性生活补助费。计算补助费的期限，为在该单位累计缴费 ...
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