不同的公务员之间，在工资报酬上拉开差距，激励他们更好地尽职尽力。 (二)平衡比较原则 国家机关与企业的工作性质不同，劳动特点不同，应实行不同的工资制度，但 根据自身经营状况和劳资双方谈判的结果调整职工的工资，而公务员的工资是经过法定程序调整的，各行政机关不能根据物价上涨的情况自发地进行调整。在这种情况 ...
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不同的公务员之间，在工资报酬上拉开差距，激励他们更好地尽职尽力。 (二)平衡比较原则 国家机关与企业的工作性质不同，劳动特点不同，应实行不同的工资制度，但 根据自身经营状况和劳资双方谈判的结果调整职工的工资，而公务员的工资是经过法定程序调整的，各行政机关不能根据物价上涨的情况自发地进行调整。在这种情况 ...
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许可的必要性和对社会的影响，同时也要求必须明确规定实施行政许可的期限、条件、程序。这条规定的重要性是很强的，什么样的审批，对审批机关有什么样的约束， 意义上的要求，我们叫索取或者收受财物，也不可以谋取其他的利益，利益的范围比较广，都包括在内。 另外，今后法律和国务院行政法规明确了收费的才能收费，其他的 ...
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举证证明与刘蕊芯解除劳动关系已经工会发表处理意见，故在解除决定的作出程序上有违法律规定，构成违法解除，所以法院判决公司须支付11万元违法解除劳动合同 终止劳动合同须赔偿 在劳动争议案件中，用人单位单方解除或终止劳动合同的情况比较常见，劳动者维权后，有些会被仲裁委、法院认定为违法解除。如此一来，用人单位 ...
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纠纷案件中涉及经济犯罪嫌疑若干问题的规定》第十条或第十一条对民事案件程序作出处理。对于如何判断最高院该规定中所陈述的民事案件与犯罪嫌疑有牵连、是 存在疏于保护密码或故意泄露密码，则为整个金融交易系统安全及利益衡量、诉讼成本比较考虑，由银行一方先行承担对持卡人资金损失的赔偿责任，并不影响银行一方向其他 ...
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。但司法实践中，我们常见的纠纷大多为劳动合同对劳动者工作岗位没有约定或约定比较模糊，而且大多劳动合同都有类似用人单位可以根据工作需要调整劳动者工作岗位的约定 、资产重组过程中，应严格依法稳定劳资关系，涉及裁员的，要严格遵守法定程序。劳动者要理性认识企业的经营决定，依法主张权益。 三、企业要审慎对待竞业 ...
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驾驶摩托车上路行驶，在一拐弯处，因为苟某驾驶的小汽车未注意拐弯路况，加上路比较窄，不慎刮蹭到了华某，致使华某倒地，右腿粉碎性骨折。事发后，双方 审查。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第三款规定：人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六 ...
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收到处罚决定后不服，遂提起诉讼。 【分歧】 审理中，对公安局作出行政处罚的程序是否违法，存在两种意见： 第一种意见认为，县公安局在作出处罚决定前虽向 执行没有实质性影响或影响不大。一般说来，治安拘留行政案件，对拘留的执行的时效性要求比较严，因此，不能简单地适用处罚告知和处罚决定的时间间隔做统一的标准及 ...
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证据规定》第二条、第七十三条第二款以及《关于适用中华人民共和国民事诉讼法审判监督程序若干问题的解释》第三十九条第一款之规定，作出如下判决：一、撤销 文湖也出庭接受质询，确认其真实性。请求驳回上诉，维持原判。 漳州市中级人民法院认为，比较上诉人戴泽艺的证据、陈述与被上诉人杨碧英的证据、陈述，可以看出杨碧 ...
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举证证明与刘蕊芯解除劳动关系已经工会发表处理意见，故在解除决定的作出程序上有违法律规定，构成违法解除，所以法院判决公司须支付11万元违法解除劳动合同 终止劳动合同须赔偿 在劳动争议案件中，用人单位单方解除或终止劳动合同的情况比较常见，劳动者维权后，有些会被仲裁委、法院认定为违法解除。如此一来，用人单位 ...
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