落款时间为2004年8月31日。朱小姐觉得十分委屈，遂向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁审理后，驳回了朱小姐的申诉请求。朱小姐又起诉至法院。庭审中 的义务，主要为支付劳动者一个月的工资。试用期补偿金的计算基数本案中，法院认为双方约定的转正后考核工资为800元，对朱小姐具有不确定性，她只有在考核合格后， ...
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或由C公司接收; 4.新公司成立后，C公司与B市政府将委托新公司经营或管理其从A公司接收的部分非经营性资产; 故此，各方约定如下： 第一条非经营性资产的范围 1 ，任何一方违反本协议规定，致使其他方遭受或发生损害、索赔、处罚、诉讼、仲裁、费用、义务和/或责任，违约方须向其他方做出全面赔偿。 4.2上述 ...
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纠纷，还可以由双方在签订合同或发生纠纷时订立仲裁条款或协议解决。根据仲裁条款或协议约定，提交给仲裁机构裁决。但是，根据《仲裁法》的规定， 政策问题的房地产纠纷;4.依法应当由行政机关处理的房地产行政争议;5.经过公证机关公证后发生争议的房地产纠纷;6.机关、团体、企业、事业单位内部分房的房屋纠纷;7. ...
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危险时给予及时救助。旅行社不履行包价旅游合同义务或者履行合同义务不符合约定、造成旅游者财产损失的，应当依法承担赔偿责任;即便在旅游者自行安排活动期间， 在旅游行程开始后，也可能发生在成行之前。《合同法》规定，约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加;约定的违约金过分高于 ...
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，或安排的岗位带有歧视性、侮辱性，劳动者可以向劳动局投诉，也可以直接提起劳动仲裁要求解除劳动合同，补发工资，并向劳动者支付经济补偿金。 二、公司或老板 或欠条等比较明确的债权债务关系，处理起来比较容易，欠债还钱，天经地义，双方按约定履行，一方不主动履行，另一方可以通过法院诉讼追讨，由国家的强制力作为 ...
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依法解除或者终止劳动合同后及时与用人单位做好定工作交接的时间 由于根据《劳动合同法》第50条第2款的规定，即劳动者应当按照双方约定办理工作交接， ，林小姐因公司未支付其1 月工资，提出解除劳动合同，并向当地劳动争议仲裁委员会申诉，要求公司支付2008 年1 月扣的工资3687 元、2007 年9 月 ...
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，仍可宣布共同海损，并申请共同海损理算，而将过失责任的认定赋予法院或仲裁机构裁决。 2.如果在共同海损分摊之时或之前，海损事故的原因能够确定是由一方不可 应谨慎处理使船舶各方面适航，应当在整个航程中妥善谨慎地管理货物，应当按照约定的或地理的或习惯的航线航行，不得不合理绕航，如果存在上述过失致使共同海损 ...
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时间也写清楚。 三、标的物的数量和计量方法。 陷阱1：产品数量或计量方法故意约定为本企业的标准或计量方式。 第 1 页 注意：产品的数量应以国家统一的标准 ；验收的标准；由谁负责验收和试验；当验收中发生纠纷后，由哪一级主管产品的质量监督检查机关执行仲裁等等。一般地，验收的办法有外观验收；理化验收；安装 ...
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风险 有的用人单位喜欢钻所谓的法律空子，在劳动者入职时，往往会和劳动者口头约定几个月的试用期，一旦试用期快到了，就毫不犹豫地以试用期内不符合录用 的劳动关系，劳动者因要求经济补偿与用人单位发生劳动争议后，如果劳动者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，劳动争议仲裁委员会应予受理，并依据《劳动法》第98条、《 ...
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依法解除或者终止劳动合同后及时与用人单位做好定工作交接的时间 由于根据《劳动合同法》第50条第2款的规定，即劳动者应当按照双方约定办理工作交接， ，林小姐因公司未支付其1 月工资，提出解除劳动合同，并向当地劳动争议仲裁委员会申诉，要求公司支付2008 年1 月扣的工资3687 元、2007 年9 月 ...
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