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某犯罪事实表明,融资合同系一方以欺诈手段订立的合同。二是合同效力。在合同法上,欺诈合同要么属于无效合同,要么属于可撤销合同,其区别在于合同是否损害了 诈骗罪客体之一是国家金融管理秩序,该罪就必然损害了国家利益。但是,在规范经济生活的合同法领域,国家利益内涵就应当缩至国有资产或者国有财产的范畴内。正所谓 ...
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以某公司未与其签订劳动合同为由要求按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,判令某公司向其支付经济补偿金和赔偿金的请求,亦缺乏法律依据,据此驳回袁 劳动法》第99条关于用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,该用人单位应当依法承担连带赔偿责任的规定,可以推导出法律禁止劳动者 ...
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在立法上采取法定主义,即法律无明文规定,用人单位不得单方解除劳动合同。《劳动合同法》第39、40、41条采取列举的方式列举了用人单位可以单方解除劳动合同的 ,变相解除劳动合同。这些行为都是违法行为。依据《劳动合同法》第87条规定,应当向劳动者支付是经济补偿金2倍的赔偿金。 综上,笔者认为法院采纳第二种 ...
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的情形,那么就应当将交强险和商业三者险关于该条款的约定一视同仁地按照合同法的规定处理。 其次,该条款不应简单地认定为普通的合同约定。保险公司处于经济、信息的优势地位,享有制定、提供保险条款的决定权。目前环境下,保险公司作为以盈利性为目的的民事主体,其确 ...
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现又以公司未为其缴纳社保为由主张经济补偿金,无事实和法律依据,不予采纳。 据此,一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款、第四 ,向江苏高院申请再审。 高院裁定:承诺放弃社保后又以公司未缴纳社会保险为由主张经济补偿金,违反诚实信用原则 江苏高院经审查认为,胡不归于2014年1月8日出具 ...
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等人的情节严重,可能面临刑事处罚。 相关法律法律规定 《中华人民共和国劳动合同法》第八十条 用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由 可以要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。 《中华人民共和国劳动合同法》第七十七条劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理 ...
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赔偿金、生育津贴差额、周六加班费、未休年假工资、同工同酬工资差额、解除劳动合同经济补偿金等共计20万元。 员工申请劳动仲裁 工会助力维权 仲裁委受理了这起劳动争议并 在2015年1月才来他们这儿工作的,只能签固定期限劳动合同。 《劳动合同法》第14条规定,劳动者在用人单位连续工作满十年,或者连续订立二 ...
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合法形式掩盖非法目的;(四)损害社会公共利益;(五)违反法律、行政法规的强制性规定。《合同法》第五十三条合同中的下列免责条款无效:(一)造成对方人身伤害的;( 三者险关于该条款的约定一视同仁地按照合同法的规定处理。 其次,该条款不应简单地认定为普通的合同约定。保险公司处于经济、信息的优势地位,享有制定 ...
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以某公司未与其签订劳动合同为由要求按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,判令某公司向其支付经济补偿金和赔偿金的请求,亦缺乏法律依据,据此驳回袁某 中所讲的劳动关系的构成要件,符合主体、从属性和劳动性质要求;3、劳动合同法并没有明确规定一个劳动者与多个用人单位建立双重或多重劳动关系属于违法。《劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-716309.html -了解详情
,常爱宴请朋友吃喝玩乐,夜不归宿,夫妻双方常因此发生争吵,并彼此间实行经济独立。2010年9月3日,张某自行到陈某处拿了人民币10000元, 主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。由此可见,合同法并不禁止具有夫妻身份的自然人作为借款合同的主体。婚内借贷行为在本质上也应 ...
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