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回避。第十七条劳动保障行政部门受理职工或者其直系亲属提出的工伤认定申请后,可以要求用人单位在15个工作日内提交有关材料。职工或其直系亲属认为是工伤,而用人单位不 31日发生的工伤,2004年1月1日以前已作出工伤认定的,工伤待遇按支付标准、支付渠道继续支付;2004年1月1日以前未作出工伤认定的,按 ...
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争议纠纷的原则办理,补征地人、被子拆迁人应当服从市政建设需要,按工程建设要求,保证按期搬迁安置。第二十一条重大市政建设项目,因工程需要,可在征地 司法机关依法追究刑事责任。第二十六条土地征用及房屋拆迁工作人员玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊的,由其所在单位或上级主管机关给予行政处分;构成犯罪的,由司法机关 ...
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疑问。周先生是在1998年应聘进入了北京中软航辰技术开发有限公司天津公司工作的,当时签订了为期两年的劳动合同。2000年初,公司由于业务需要,同时 要求劳动仲裁撤销公司决定,并要求按照劳动合同履行。但是海淀区劳动争议仲裁委员会认为,周的单位对其调整工作岗位的行为属于用人单位自主权,不属于劳动争议仲裁 ...
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的法律行为。 劳动合同变更程序如下: (1)提出变更的要约:用人单位或劳动者提出变更劳动合同的要求,说明变更合同的理由、变更的内容以及变更的条件,请求 明确规定劳动合同变更需采用书面形式,实践中用人单位随意变更劳动合同的现象比较严重,如随意调整劳动者工作岗位,随意降低劳动者工资标准,严重损害了劳动者的 ...
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相关的经济处罚。贺某对自己的过错无异议,但在办理完交接后,贺某要求我公司支付工伤十级的伤残待遇。请问,贺某因过错被解除劳动合同后,还 目前还没有相关法律、法规规定违纪职工不能享受工伤待遇。 单位改制是否有工伤补助? 王先生问:我1986年工作时受伤,被南昌市劳动局劳动鉴定委员会鉴定为工伤,2008年 ...
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保险条例》第31条。 (六) 停工留薪 1、标准:工资福利待遇不变,由所在单位按月支付 。 2、要求:停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况 依据:《工伤保险条例》第36条。 4、备注:本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均 ...
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,应当予以登记,发给离婚证,注销结婚证。虽然这是法律为防止登记工作久拖不决而提出的时间要求,但客观上也给申请离婚的当事人冷静的进行考虑,在审查期内 婚姻登记机关撤销离婚登记的情况下,向人民法院提出诉讼的,人民法院才能受理,在婚姻登记机关未撤销离婚登记的情况下,向人民法院提出诉讼的,人民法院不应受理 ...
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无业人员,当某公司承接到工程需要临时用工时,常召集包括张某在内的一些人员进行工作。某日,张某在施工中受伤,某公司以工伤需要到有关部门进行工伤鉴定为由拖延 ,由于其在单位已享受养老保险等社会保险福利,B公司不承担该部分责任。 在B公司任职期间,李某因工受伤导致残疾,李某遂提起劳动仲裁要求B公司予以工伤 ...
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的女性不能参加生育保险。除非是持有北京市人事局签发的《北京市工作居住证》的外地职工,用人单位应当为其及时办理参加生育保险手续,并按规定缴纳生育保险费用 出生、死亡或者流产证明、计划生育手术证明和原始收费凭证、医疗费用明细单、处方;职工要求享受晚育奖励假津贴的,需按规定提交该职工第一个子女的《北京市生育 ...
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严先生经济损失1300余元、精神抚慰金1万 晨报讯(记者 武新)严先生离职后发现单位在网上发布通缉文章,除使用了侮辱性语言外,还公布了他的身份证号码和地址 的人身侮辱与攻击,致使他无法找到新的工作,他的精神受到了严重的损害。他将王经理与某某文化交流中心诉至法院,要求二者在媒体上公开道歉,赔偿经济损失 ...
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