解除，是指无需取得对方同意，劳动者只要按照法律规定预先通知用人单位就可以单方面解除劳动合同。 从有关条文的规定来看，与《劳动法》有关规定相比较，有以下几点 义务角度来规定的，它强调劳动者提前解除劳动合同应当履行的义务。但要注意的是，劳动者行使预告解除的权利受到以下两个条件的约束：一是必须提前30天预告 ...
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第三条是对购房人因自身原因提出解除合同的限制型约定，事关违约条件和违约责任的承担，而合同解除的权利或继续履行合同的权利在我公司。 换言之，如今购房人 购房款(扣除3%的赔偿)。此外，案件受理费双方各付一半。 这引起了原告方的异议。解除合约应该从2005年11月起算，之后的巨额银行利息是大华方面拖延退房 ...
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的情形，无需支付解除劳动合同经济补偿金。 □律师评析 劳动合同的变更是指在劳动合同依法成立后，尚未履行或尚未履行完毕之前，因订立劳动合同的主客观条件发生了变化 如果用人单位与劳动者没有书面约定，但已通过实际履行等方式默示调整了原合同约定的，视为双方对变更已达成一致。最高院《关于审理劳动争议案件适用法律 ...
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两个多月的工资差额21万余元。原来，公司在与员工签署的劳动合同中将试用期月工资9700元写成了97000元。 近日，上海市浦东新区人民法院经审理认定， 个多月的工资，且自己不存在提交虚假学历、试用期不符合录用条件的情形，劳动合同为公司单方解除，并未协商一致。 针对双方试用期工资标准存在的争议，法院认为 ...
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在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的职工，应当认定为工伤。既然劳动者在工作中受伤符合工伤的认定条件且被依法认定为工伤的，那么，为了保护因工负伤劳动者的合法权益，用人单位在工伤期间就不得违法解除双方签订的书面劳动合同。根据《劳动合同法》第四十八条：用人 ...
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措施或者赔偿损失等违约责任。此外，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。因此，如果开发商没有按期 受人; 5、交付的时间迟延，达到买受人单方解除合同的条件; 6、竣工测绘的房屋面积差异达到约定的解除合同的标准。 以上情形，前三种是出卖人不 ...
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借款合同，然后由开发商归还银行借款。 2、消费者先与开发商解除买卖合同，然后再与银行解除借款合同，然后取回首付款，最后由开发商归还银行借款。 3、消费者先与 的补充协议。 2、消费者再与银行签订一个补充协议，也是一个附条件的解除借款合同的补充协议。 3、开发商归还银行借款，消费者与银行签订的协议中确定 ...
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劳动合同法第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。当然，如果双方协商，公司同意您不提前30天通知的除外。 2、 ，劳动者提前30日书面形式通知单位，可以解除合同。这种解除权是不附加条件的； 2）根据劳动部关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函（劳办发[1995]324号 ...
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合同的情况，在准备主动违约时，企业可利用有关的约定，故意成就解除条件，然后向对方发出解除合同的通知。尽管根据《合同法》第四十五条第二款规定：当事人为 条件不成就。然而根据诉讼法律规定，这种举证责任是由合同对方承担的，因此在必要时，可以促成这种解除合同的条件的成就。当然，方案的设计要尽可能的完善。 3、 ...
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经济补偿办法》（以下简称《经济补偿办法》）等规定了用人单位在与劳动者解除劳动合同时，应该按照一定标准一次性支付一定金额的经济补偿金。 额外经济补偿金源于 《 而未按规定支付。用人单位违法解除劳动合同应支付赔偿金，而不是经济补偿金，因此，劳动者主张额外经济补偿金因缺少前提条件而不能成立。 额外经济补偿金 ...
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