劳动合同到期后未续约应如何处理？ 案例一：小李是某外企员工，进公司时与公司签订了一年期劳动合同。转眼间，一年合同期满，小李仍在该公司工作，但公司人事并未与小李重新订立劳动合同。对此，小李只是认为是公司一时疏忽所致，并未在意。未曾想，过了四个月，当小李完成了手中的项目，公司即提出与小李 ...
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十一条第一款规定解除劳动合同的； 所以符合劳动合同法规定裁员的应该给予补偿。 公司裁员补偿标准按照下列的要求补偿： 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作 困难企业标准，确需裁减人员的，可以裁员。 裁员是集中的辞退员工，所以某些与个别员工解除劳动合同的条件不在适用。同时由于裁员往往牵涉面较大，因此在 ...
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侵权行为造成。保险人可在保单中明示 《单位同时投保雇主责任保险和工伤保险员工因公死亡如何赔偿》一文涉及到的案件，因雇员的死亡不是由于第三者责任造成的，因此根据我国现行法律的规定，雇主在投保工伤保险后是无须承担雇主损害赔偿责任的。当然保险公司对此也无须承担理赔责任。但本案提示我们， ...
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审批。 九、刚刚提到的吃饭时间也算工作时间，我公司（苏州）操作人员均是三班上，但办公室人员是白班制，那么白班人员（办公室人员）的吃饭时间怎么 人员既然实行每日8小时工作制,而不是生产工人不容间断的三班制,其中午用膳按休息还是工作时间对待,应由企业的工时制度加以明确. 十、员工自愿超时加班单位责任可否 ...
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是企业法人，以营利为目的，法定代表人的行为应以企业资产增值为目的，而不能像基金会那样，从事公益活动，除非得到股东会的特别授权。所以，即使法律法规、 有人认为，一些赠与行为具有改善公司社会形象、开拓公司经营资源、调动员工积极性、增强公司市场竞争优势和提高公司商誉的目的和效果，表面上是无偿的赠与、实质上有 ...
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；12).增加顾客让度价值（降低顾客让度成本）； 关系群体作用13).投资者信心；14).员工的凌聚力；15).社区的尊重；16).媒体的好感； 1、品牌驱动因素 资源大于7年 ⑦公司业务组合大于10年 笔者对非品牌化策略的本质阐述已经足够证明，非品牌化策略并不是一种低级策略，也不是中小企业成长的权益 ...
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年，公司却一直没有与她签订劳动合同，甚至对外称贾婷是自由职业者，即独立工作，不隶属于公司，只是必要时临时请来做事。贾婷虽觉得别扭，但鉴于公司 公司只给一定补贴，以逃避自身缴纳社会保险费的法定义务。 【点评】职工与自由职业者是两个完全不同的人群，参保社会保险的身份及其后果也完全不同。职工以自由职业者名义 ...
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打拼，如今事业小成，在成都有一个电子公司，一个家具厂……还有两套别墅。交往中，刘沫细心地观察孙某：他经常开着不同的车，不是别克、奥迪a6,就是奔驰；出入于各 这里上了三个月的班就被辞退了。当刘小姐与孙对质时，孙表示，他是股东，员工不可能知道内幕。刘小姐再次放下戒备。8月31日晚10时许，孙某酒后驾驶一 ...
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包裹剪开，里面却是一只仅售2元钱的茶杯！打电话给快递公司，货单上根本没有这趟货，而快递公司当日不是第一次遭此质疑，上当者也不只刘先生一人。刘先生在长春市经营 某快递公司的男子让他到中东瑞家附近取快件。“我当时很忙，就让员工帮我去拿。”刘先生称，员工和对方见面后，对方让交了25元快运费，然后将一只鞋盒大 ...
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麻烦。大骗子们自有高招，还是银行的钱好骗。眼下国家不是鼓励购房按揭吗，市场上没人买，我可以自己买，发动员工买，找一堆身份证填进合同不就ok了， ～40%.现在的房地产公司太多，广告效果相对于几年前大打折扣，惟一的办法是加大广告投入。开发商的资本以关系和贷款为主，但广告却需要现金投入，媒体不是傻子，没钱 ...
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