任何一方当事人不同意所要变更的内容，则就该部分内容的合同变更就不能成立，原有的合同就依然具有法律效力。最后，在变更过程中必须遵循与订立劳动 变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位在提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后， ...
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约定试用期。 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。 第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同 岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。 用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限， ...
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等； 3、能够证明与被诉人之间存在劳动关系的有关材料 如劳动合同（聘用合同或协议）、解除或终止合同通知书、工资单（条）、社会保险缴费证明等材料及复印件； 的一种推动力量吧！ 六、向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁 目前，外地公司在北京开设办事处、分公司的较多，而这些总公司在当地有往往较多社会关系和 ...
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，债权是债权人可以请求债务人为一定给付的权利；而股权则是指出资者（股东）对于公司所拥有的分红权和参与管理权。两者之间本是不可逾越的。在债权无法实现的现实 少又劣的原企业承担债务，或者企业整体股份制改造时，新股东否认债务并在出资协议里擅自处置债务。 2.企业在进行兼并重组时，设立无债企业，只接收财产、不 ...
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能证明工作年限，因而也是确定员工工作年限的依据之一。 6、双方达成的调解协议、仲裁裁决书（调解书）、民事判决书（调解书） 发生劳动争议后，在用人单位劳动 是以当年度的工作时间（包括工作日、休息日、法定节假日）为准，如果是中途进入新公司上班，当年享受年休假的时间将按实际工作天数计算年休假的时间。 （3） ...
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，债权是债权人可以请求债务人为一定给付的权利；而股权则是指出资者（股东）对于公司所拥有的分红权和参与管理权。两者之间本是不可逾越的。在债权无法实现的现实 少又劣的原企业承担债务，或者企业整体股份制改造时，新股东否认债务并在出资协议里擅自处置债务。 2.企业在进行兼并重组时，设立无债企业，只接收财产、不 ...
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有是虚假的。社会上极个别不法分子往往就是利用私刻公章或合同专用章，骗取营业执照成立所谓的假单位，然后冒充某单位董事长或业务经理的名义与被欺诈方签订 中发现合同属于欺诈性的合同，对方有欺诈嫌疑的场合，且双方没有订立书面仲裁协议，可以直接向人民法院起诉，要求确认该欺诈性的合同无效。在请求人民法院确认合同 ...
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自己的财产清偿债务，然后将剩余财产移交或者分出一部分给新的企业法人，也可以通过协议将原有企业法人的债务转移给分立后的企业法人。如果企业只将自有财产分到几 行为，损害债权人的合法权益。 本案中，鞋厂将其资产分出一部分成立厚泰鞋厂、国信制衣厂、协和贸易公司和成亮机械厂等几个企业法人，各个分立的企业又不承担 ...
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语言的水平高低决定其与各种当事人相互交流的深浅，也直接决定是否能够与当事人签定委托协议。 律师在实务和理论研究中，接触的是社会的不同领域，不同层面，面对的 款，证据不足，不能认定被告人有罪的，应当作出证据不足、指控的犯罪不能成立的无罪判决，因此法院应该作出无罪判决;三是从刑事诉讼程序的角度，找出公安 ...
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重要的现实指导意义。 三、企业重组主体的错位 某乡镇集体企业，决定整体出售，出售方为此成立了领导小组，成员为书记、市长、主管局长等官员，最后在出售协议 同意，抵押权人也可通过处分抵押物清偿债务，抵押资产重组后，重组的公司应与抵押权人重新签订协议确认。 （四）资产剥离的债务问题 实践中，多数债务人以企业 ...
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