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合法 梁某于2014年5月10日入职乙公司,2015年10月30日双方解除劳动关系。因没有休过年假,梁某要求乙公司支付在职期间的未休年假工资 的规定关系到劳动者可以享受年休假的天数。关于连续工作和累计工作时间的证据,可以通过档案记载、社会保险缴费记录、劳动合同或者其他具有法律效力的材料加以证明。 忙碌 ...
//www.110.com/ziliao/article-721364.html -了解详情
元。原告已向李某新支付了。本次交通事故,是被告李某杰违反合同规定聘用的司机李某银所致,请求人民法院判令被告李某杰赔偿原告经济 发展和改革委员会、公安部《关于规范出租汽车行业管理专项治理工作的实施意见》(建城[2006]107号文)等规定,出租汽车企业必须依法与出租车司机签订劳动合同,依法参加社会保险, ...
//www.110.com/ziliao/article-705994.html -了解详情
1日起施行,北上广深等地陆续出台了相应的网约车细则。新政实施后,关于网约车,你需要了解哪些呢? 一、什么是网约车 (1)网约车的概念 网络预约 失的过失赔偿责任;安全生产责任;驾驶员权益保护责任等等。网约车平台公司应当与驾驶员依法签订劳动合同或协议,并应为其购买人身意外伤害险,同时加强对网约车的监管, ...
//www.110.com/ziliao/article-699134.html -了解详情
信息保密的义务。 11、与雇员鉴定关于商业秘密的相关合同: (1) 雇员保密协议:《劳动法》第102条规定,劳动者违反劳动合同中约定的保密事项,对用人单位 劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的, ...
//www.110.com/ziliao/article-299131.html -了解详情
以后参加工作合同期未满的合同制职工,因企业生产经营等原因而下岗,但尚未与企业解除劳动关系、没有在社会上找到其他工作的人员。有生产任务的企业,一般不安排下 和社会保障部门或其委托的企业主管部门,由其核实、认定并备案。 关于拟下岗职工的劳动合同签订问题,《通知》规定:企业再就业服务中心应与拟下岗的职工签订 ...
//www.110.com/ziliao/article-245079.html -了解详情
以后参加工作合同期未满的合同制职工,因企业生产经营等原因而下岗,但尚未与企业解除劳动关系、没有在社会上找到其他工作的人员。有生产任务的企业,一般不安排下 和社会保障部门或其委托的企业主管部门,由其核实、认定并备案。 关于拟下岗职工的劳动合同签订问题,《通知》规定:企业再就业服务中心应与拟下岗的职工签订 ...
//www.110.com/ziliao/article-242410.html -了解详情
信息保密的义务。 11、与雇员鉴定关于商业秘密的相关合同: (1) 雇员保密协议:《劳动法》第102条规定,劳动者违反劳动合同中约定的保密事项,对用人单位 劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的, ...
//www.110.com/ziliao/article-226322.html -了解详情
劳动法》关于试用期不得超过六个月的规定,把劳动者的试用期定为三到五个月,每当劳动者的试用期将满时,就以劳动者不合格为由解除劳动者的劳动合同,再 劳动者,永远在试用劳动者,劳动者成了这些黑心用人单位榨取超额剩余价值的廉价劳动力。《劳动合同法》第十九条有关同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期,以完成 ...
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、计件工资及干部岗位的人员不享受加班费的规定。2005年,李某与食品公司解除劳动合同,并索要这几年的加班费,食品公司拒绝支付,于是李某把公司 原告的工作性质无法按标准工作时间衡量,属不定时工作制人员,根据最高人民法院《关于贯彻执行地中华人民共和国劳动法若干问题的意见》的规定,原告作为实行不定时工作制 ...
//www.110.com/ziliao/article-776284.html -了解详情
)请求给付赡养费、抚养费、扶养费、抚恤金、救济金、工伤赔偿的;(四)请求支付劳动报酬的等。 上述规定包含两层涵义:第一,律师必须告知委托人与代理收费有关的 合同,在《办法》中并没有规定风险代理合同解除权和撤销权,在其他法律、法规或司法解释中也没有关于风险代理合同效力确认的特别规定,因此,对风险代理 ...
//www.110.com/ziliao/article-727209.html -了解详情
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