人民币7521元,其中,欧洲酒店费用人民币369元,欧洲交通延误费用人民币816元,原告带薪休假费用人民币6336元;3.被告对于自身的欺诈行为应赔偿机票价款的3 行程受到航班影响表示道歉。被告同意赔偿原告因被告航班超售引起的直接损失,但原告应当提供直接证据证明其酒店和交通费的损失,对于带薪休假的补偿 ...
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上没有标注有效期,消费者在使用时往往容易忽视有效期的限制,从而为发卡方侵占资金提供了借口,相应的投诉、纠纷时有发生,成为了广大消费者、相关金融监管部门乃至社会各界关注 的有效期和收费标准,不能作为收费的直接依据。故在没有充分证据能够证明作为实际售卡方的原告,在销售时乐通卡向购卡人履行了上述信息披露义务 ...
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中,有隐瞒、舞弊、歪曲事实真相或弄虚作假等行为的,公司可以给予员工相应处理。原告作为一名乘务长,其冒用旅客身份更改航班考核分数的行为,有违基本职业道德和劳动纪律 记录的数据进行考核。庭审中,经过双方举证质证,法庭认为,涉案房产中介公司提供的证据可以证明,汪皓阳上传的涉及9份合同的资料中,存在不同物业及 ...
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,委托该调查事务所为其调查赵某与某公司女员工具有婚外情的证据,该调查事务所承诺届时提供包括视听资料及赵某非婚生子出生证明等资料。 委托调查合同还 的6000元调查费收据作为物质损害赔偿的证据。请求判令: 1、准予原、被告离婚; 2、原告的个人财物归原告所有; 3、分割夫妻共同财产400000元; 4、 ...
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房具有社会福利性,是政府履行公共服务职能,为城镇低收入且住房困难的家庭或居民提供的保障性住房。对承租人资格的认定,属于廉租房行政主管部门行使职权的行为,而 程序中对被告作出的不符合享受廉租房保障条件的资格认定,应作为证据接受司法审审查。本案原告实质上应为以廉租房所有者身份诉至法院,要求确认与被告签订的 ...
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健康的市场环境下,公司高管在管理公司、经营公司的过程,实际也是他们向公司提供劳动的过程,而且是高密度的劳动。公司高管与公司之间实质存在的是聘用性质 的工作职责范围包括管理人事管理,即负责管理与公司的员工订立劳动合同,也没有证据证明原告公司向被告提出签订劳动合同而被被告拒绝。作为公司高管的被告毕某对双方 ...
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,具有突破性。 2.关于亲子鉴定 亲子鉴定是亲子关系诉讼中最重要也是最直接的证据。《最高人民法院关于人民法院在审判工作中能否采用人类白细胞抗原作亲子鉴定问题的批复》 相反证据又拒绝做亲子鉴定的情况下,必须提供除自认之外的必要证据,这将过度加重原告的举证责任。本案中,刘春梅拒绝做亲子鉴定,导致法院不能 ...
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合是值得研究和探讨的。 首先要确定该纠纷是否受消费者权益保护法的调整,即原告是否为消费者权益保护法的适用对象。《中华人民共和国消费者权益保护法》第二条规定: 应当依照诚实信用原则和产品质量法的有关规定提供商品。原告已提交了临时牌照所载明的事实与销售发票所载不一致的证据,且合格证载明发证日期晚于汽车售出 ...
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如果原告、被告双方形成劳动合同关系,双倍工资又应该如何计算? 【案件评析】 法院审理后认为,原告的法定代表人吴某与第三方罗某签订的《承包合同》、罗某签署的《代发工资委托书》,上述证据既无被告陈某的签名确认,被告陈某亦不予认可,且被告提供的由原告制作的《考勤表》显示罗某是原告的部门经理 ...
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认为,上述问题的解决不在于采用何种证明责任分配学说加以解析,而在识别被告针对原告主张的反驳是抗辩还是否认、只有弄清这两个问题,才能正确运用证明责任分配理论 还被告转入的款。依照抗辩者承担举证责任的举证规则,被告应当提供原告借其钱的证据,如借条等证据。但是被告对其抗辩主张没有举证证明。应该认定被告举证未 ...
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