受他人干涉。但如果在夫妻共同生活中所支出的费用过大，用共同财产尚不足支付时，法律规定夫妻有互相扶养扶助的义务，夫妻必须用各自保留的特有财产支付夫妻 ，由于当时的经济情况，很少有人对夫妻财产进行约定，随着我国经济的发展，国家对私有经济成份的鼓励政策，家庭财产越来越丰富，个人财产权利保护的重要性必要性逐渐 ...
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后5天之内，申报期限之前。 收费依据及标准：不收费。 七、纳税人按规定支付给总机构的与生产、经营有关的管理费税前扣除的审批 八、跨县、 《关于保留部分非行政许可审批项目的通知》（国办发[2004]62号）第143项和国家税务总局《总机构提取管理费税前扣除审批办法》（国税发 [1996]177号） 申报 ...
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经费统一由财政纳入预算予以保障，并实行国库集中支付。最后，还要注意用科学的方法来平衡国家各区域、各部门的工资，防止行政机关之间形成互相攀比之风，通过 的执法部门和人员的不当行为可以投诉，执法主管部门应当设立专门机构受理，并在规定期限内予以答复。 4．提高执法队伍素质 执法队伍素质的好坏，直接关系到执法 ...
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中扣除的，均应计入该雇员个人的工资、薪金所得申报缴纳个人所得税。 2、企业未在其应纳税所得额扣除而支付或负担的其中国境内工作雇员的境外保险费，原则上应计入该雇员个人的工资、薪金所得，按规定申报缴纳个人所得税，但对其中确属于按照有关国家法律规定应由雇主负担的社会保障性质的 ...
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世纪末叶资本主义自由竞争时期，英国雇佣劳动者团体与工厂雇主签订的劳动协定，是资本主义国家集体合同的萌芽。它是工人为反对个人雇佣契约苛刻的劳动条件而要求签订的 的工作时间、工资标准和劳动保护等项内容外，还规定了录用、调动和辞退职工的程序、技术培训、休假期限、辞退补助金、养老金和抚恤金的支付条件以及工人 ...
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的无效劳动合同给对方造成了损害，赔偿数额可以根据损害的程度作出。根据有关规定，由于用人单位的原因订立无效劳动合同，或订立部分无效劳动合同，对劳动者造成 的，按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者，并加付应得工资收入25％的赔偿费用；(2)造成劳动者劳动保护待遇损失的，应按国家规定补足劳动者的劳动保护津贴 ...
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根据《劳动法》规定，企业可以制订与国家法律不相抵触的加班制度，对符合加班制度的加班情况支付不低于法定标准的加班工资。可见，用人单位支付加班工资的前提是用人单位根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作，劳动者自愿加班的，用人单位依据以上规定可以不支付加班工资。...
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、职员，也有的适用于企业行政(或企业主)和参加签订集体合同的工会成员。 资本主义国家的集体合同 工人或职员的组织(一般是工会)与企业主或企业主联合会签订的关于出卖 的工作时间、工资标准和劳动保护等项内容外，还规定了录用、调动和辞退职工的程序、技术培训、休假期限、辞退补助金、养老金和抚恤金的支付条件以及 ...
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提前30日通知劳动者的，以劳动者上月日平均工资为标准，每延迟1日支付劳动者1日工资的赔偿金。”用人单位应当按照规定及时与职工办理有关劳动合同的手续。其中： 时候也要注意试用期，如果是新入职的员工，应当知道国家关于试用期的规定。但是在续订合同的时候，规定一律不许有试用期，因为劳动者在企业已经履行过了劳动 ...
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乙方负责对丙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和培训。nbsp３．其它必要的生产工作条件。nbsp１．丙方在乙方工作期间的工资、奖金、津贴、补贴等，均与乙方同工种同等级别职工享受同等待遇。nbsp３．借调期间甲方保留丙方的职工身份，并连续计算工龄。nbsp５．借调期间， ...
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