妥善地解决工伤赔偿问题，世界各国纷纷在传统侵权行为法一元调整机制的基础上，建立了多元调整填补制度，特别是工伤保险赔偿制度。工伤事故发生后，受害雇员直接向有关 与工伤保险赔偿之间，只能选择其一，而一旦选择其中一种方式，就排除另一种方式的适用，不存在两种方式同时适用的可能;②取代模式，即以工伤保险取代侵权 ...
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使公民权处于一个合适的位置。完善的行政法律制度应当促使行政权与公民权之间保持一种平衡的态势。这里平衡的意思是行政权与公民权一种完美的分工和随之而来的专业化，它们能 的败坏和政府信用的降低，也就必然造成对政府与公民关系的损害。所以作为调整政府与公民关系或者说行政机关与行政相对人关系的行政法，必然会考虑到 ...
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残疾，故原告的义齿费只能属于医疗费，不属于残疾辅助器具费。 另一种观点认为义齿安装费尤其是后续义齿安装费可以划入残疾辅助器具费的范畴内，由保险公司在交 应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。《最高人民法院〈关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释〉》第十七条第二款规定，受害人因伤致残的，其因增加 ...
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危害性。社会危害性能区分出民事案件与刑事案件的不同属性。民事案件是平等主体之间因为合同或者侵权行为发生的利益冲突，民事法律调整违约行为或者侵权行为，连接民事法律 能收回，有虚构事实的行为，已经有诈骗罪的表象存在。所谓的民间借贷似乎成为一种避免犯罪的幌子。从犯罪构成的四要素来分析，犯罪行为（客观要件）、 ...
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正是在这种时代背景下产生。在司法实践中，涉及回看服务主要有以下两种类型： 一种是，人们将原本互相独立的有线电视网络、计算机网络和电信网络整合成兼具三者功能 ，受信息网络传播权调整。 回看服务作为一项新的传播技术，满足了人们利用该技术欣赏作品的需求，依据技术中立原则，对某种传播行为的法律判断，不应取决于 ...
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单位自主决定的范畴，用人单位有权对员工工资进行调整，任某辞职属于自愿中断就业。 另一种观点认为，工资是劳动合同的重要内容，用人单位不能单方随意变更 公示或者告知劳动者。如果用人单位未履行这些手续，降低工资没有法律效力。 3.劳动法第四十七条针对的是计划经济背景下，为激发企业活力，规定由用人单位自主确定 ...
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施行的《江苏省社会保险费征缴条例》，两条例的调整对象包括国家机关、事业单位等与之形成劳动关系的劳动者。但原告是1952年12月27日出生，根据国家关于女 法定退休要件的情形下，退出职业劳动领域，依法享受相应的退休待遇的一种法律行为以及该法律行为所导致的事实状态。我国实行法定退休制度和强制性退休制度，即 ...
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单位自主决定的范畴，用人单位有权对员工工资进行调整，任某辞职属于自愿中断就业。 另一种观点认为，工资是劳动合同的重要内容，用人单位不能单方随意变更 公示或者告知劳动者。如果用人单位未履行这些手续，降低工资没有法律效力。 3.劳动法第四十七条针对的是计划经济背景下，为激发企业活力，规定由用人单位自主确定 ...
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张某不存在欠付工程价款现象，故对被告张某拖欠原告梁某劳务费一事不应承担给付责任。 第二种观点认为，虽然某大酒店已将工程价款付清了被告郑某，但因某 损害赔偿与劳务合同纠纷案件虽然并非同一法律关系、适用不同的法律规范，但二者均属于民事法律调整的范畴，其法律适用原则与精神应当是一致的。从广义上分析，建设工程 ...
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使得雇员工资的取得成为不可能;第三，其对雇员不能取得工资的后果心理上持一种放任、纵容的态度，既不希望实现也不采取积极的措施阻止其实现。故本案 ，但并非所有的无经济能力支付者都构成本罪，绝大多数情况下此类事件是通过民事法律关系进行调整，正确界定民事债务与拒不支付劳动报酬犯罪，除从行为人主客观方面进行界定 ...
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