在工伤保险条例颁布前，实习人员可以参照单位的职工享受工伤保险待遇。但是在，工伤保险条例施行后，实习生不再属于工伤保险保障的范畴了。因为认定工伤的 无法参加工伤保险，其在在工作期间受伤也无法认定为工伤。但是，实习生与用人单位形成了雇佣关系，实习生可以根据最高法院有关人身损害赔偿的司法解释要求单位依法承担 ...
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一套方案决定之后，律师取来了第二次开庭的法院开庭通知。因为美国法律有规定，在法院开庭通知下达后，律师的工作视为法院工作的重要组成部分，此时蔑视律师工作等于蔑视 啦（为超期关押找借口），但公安局内部有规定一般不超两个月。公安办案人员没有当面宣布这个决定。法定期限不能证明有罪，应无条件释放，应视为该人无罪 ...
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为凭；有关票据应该与就医地点、时间、人数、次数确定。5、住院伙食补助费：参照当地国家工作人员的出差补助标准予以确定。住院伙食补助费＝甘肃省2008年度 确定。3、伤残赔偿金：根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入为标准，即以甘肃省 ...
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上一年度人均收入×20年(10)交通费＝实际发生的费用(11)住宿费＝国家机关一般工作人员出差住宿标准×住宿时间(12)直接财产损失费＝受损坏的财产的直接损失(13)车辆停运损失费＝车辆停运期间实际发生的损失(14)精神损害费＝法院根据实际情况判决交通事故赔偿范围标准及计算公式交通事故赔偿范围标准 ...
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内完成下列工作： (1)将合议庭组成人员情况书面通知破产申请人和被申请人，并在法院公告栏张贴企业破产受理公告。并于30日内在国家、地方有影响的报纸上刊登公告。 (2)在债务人企业发布公告，要求保护好企业财产，不得擅自处理企业的账册、文书、资料、印章，不得隐匿、私分、转让、出售企业财产; (3)通知 ...
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超过法定退休年龄，劳动关系主体资格不具备为由，决定不予受理。原告不服，诉至法院。 本案的争议焦点是原告超过法定退休年龄，是否具备劳动主体资格?应否认定为工伤? 三人之间存在事实劳动关系，且在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，当属认定工伤的范畴。关于超龄人员在工作中受伤是否适用工伤保险条例的 ...
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》第25条规定，残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收人或者农村居民人均纯收入标准，自定残之 。 《人身损害赔偿解释》第23条规定：住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不 ...
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合并责任有了新发展，即行政法院对与公务有一定联系作了扩大解释，主张损害虽发生于公务之外，但它是因公务赋予的工作造成的，国家就不得推卸其赔偿 所在的行政机关负责赔偿。行政机关赔偿损失后，应当责令有故意或者重大过失的行政机关工作人员承担部分 或者全部赔偿费用。显然，民法通则只是笼统地规定了公务侵权应承担的 ...
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工伤，其间历经波折：劳动部门先认定为工伤，之后撤销了工伤认定；在袁勇以诉讼的方式解决时，劳动部门再次认定为工伤，之后又再次撤销 袁勇还是选择了打官司，将 工作人员患上糖尿病 今年40岁的袁勇是彭州通济镇公立卫生院工作人员，负责医院的消毒工作。按彭州法院认定的事实，去年5月中旬，袁勇投入了卫生防疫等工作 ...
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本文建议：（1）限定各级人力资源和社会保障部门为本罪的“政府有关部门”.（2）司法机关不属于政府部门，法院的判决裁定不属于政府责令，如果当事人拒不履行法院指令 为后期侦查、公诉、审判等奠定基础。只有充分发挥司法机关的强制执法力量，协力加大打击恶意欠薪的工作力度，才能够更好地打击恶意欠薪犯罪行为，才能对 ...
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